Markanın kişisel vizyonu. Muhtemelen aşağıdakilerden birini (veya birden fazlasını) yapabilmek için kişisel markanızı oluşturmakla ilgileniyorsunuz:

  • Daha iyi bir iş bulun, böylece daha fazla para kazanabilir ve her gün işe gitmekten mutlu olabilirsiniz
  • Şirketinize daha fazla müşteri çekin satışları artırmak ve gelirinizi artırın
  • Şirketinizi daha etkili hale getirmek için şirketiniz için en iyi müşterileri bulun
  • Daha profesyonel fırsatların kapısını açmak için profesyonel ağınızı genişletin
  • Profesyonel fırsatları daha da genişletmek için çevrimiçi topluluklar oluşturma
  • Gelecekteki başarının temelini atın; onu nasıl tanımlarsan tanımla

Sizin kişisel marka - seni dünyadaki herkesten ayıran şey bu.

Kişisel markanızı yaratmanın ilk adımı düşüncelerinizi organize etmek ve kendi marka vizyonunuzu oluşturmaktır. Başkaları tarafından nasıl algılanmak istediğiniz ve profesyonel ve kişisel yaşamınızı nasıl yaşamak istediğinizdir.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) sıradan bir halkla ilişkiler uzmanı olmak istemedi, bu yüzden marka vizyonuna kişilik kattı:

Eğlenirken, @#$'ı tekmelerken ve çalışanlar, müşteriler ve kendim için her zaman sınırları zorlarken halkla ilişkilerde en iyisi olun. Dünyayı daha iyi bir yer haline getirmek için iletişimi kullanın.

Bu bölümde size marka vizyonunuzu nasıl oluşturacağınızı anlatacağız.

Sen kimsin

 

Markanın kişisel vizyonu.

 

Lida Citroen (@LIDA360) şunları söyledi: sosyal ağlar Bugün :

Kalbinde kişisel markalaşma özgünlük yatıyor: kişiliğinizin, kişiliğinizin ve karakterinizin dayandığı özgün, alçakgönüllü ve bireysel insani niteliklerinizi kullanma yeteneği.

Aşağıdaki adımlar bugün kim olduğunuzu daha iyi anlamanıza yardımcı olacak ve bundan sonra gelecekte nerede olmak istediğinizi anlamanız daha kolay olacaktır. Lida Citroen (@LIDA360) şunları söyledi: sosyal ağlar bugün:

Birinci Adım Değerlerinizi Belirleyin

 

Değerleriniz hayatınızı yönlendiren şeydir. Onlar varlığınızın özündedir ve karar verirken onlara başvurursunuz. Belki bunlara her zaman hitap etmiyorsunuz, bazen herkes kötü kararlar veriyor ama hayatta en iyi kararlarınızı alırken genellikle değerlerinizi göz önünde bulunduruyorsunuz.

 

Örneğin bir kişi aşağıdaki değerler kümesine sahip olabilir:

  • aile
  • Arkadaşlar
  • topluluk
  • Hırs
  • istihbarat

Bu değerler bir kişi için en önemli olan şeyleri tanımlar. Kişi yeni bir işe girmek gibi bir kararla karşı karşıya kaldığında kişisel değerlerine başvuracaktır. Kendilerine en iyi seçimin ne olacağını sordular. bakış açıları listede aileleri, arkadaşları ve diğer değerli eşyaları var.

Listenize dahil edebileceğiniz değerlerin sınırı yoktur. Onlar sizin değerlerinizdir. Sizi en mutlu eden insanları, duyguları ve yaşam durumlarını düşünün. Burası genellikle değerli eşyalarınızı bulacağınız yerdir.

İkinci adım Değerlerinize öncelik verin. Markanın kişisel vizyonu. 

JVS Chicago'ya göre ( @JVSChicago ), değerler iş için önemlidir:

Değerleri şirkete benzer kişilerin işe alınması tavsiye edilir. Değerleri işe alım şirketinin değerlerine benzeyen adayların şirketin ihtiyaçlarını karşılama olasılıkları daha yüksektir ve yeni bir göreve daha çabuk uyum sağlama eğilimindedirler.

Hayatta sizi mutlu eden şeyleri yaşadıkça değerlerinizin eşit yaratılmadığını anlayacaksınız. Bir önceki adımdaki liste, aileden başlayarak kişinin en çok neye değer verdiğine göre öncelik sırasına göre listelenebilir.

Hayatta değerlerinizi çatışan kararlarla karşı karşıya kalacağınız durumlar olacaktır. Örneğin yeni bir iş düşünüyor olabilirsiniz. Bu sizin tutkularınıza ve entelektüel değerlerinizle örtüşebilir, ancak ailenizden daha fazla ayrı kalmanızı gerektirebilir ve yaptığınız iş toplumsal değerlerinizle uyumlu olmayabilir.

Kişisel markanızı oluşturmanın amacı yalnızca daha iyi bir iş bulmak veya şirketinizi büyütmek değildir. Bu, profesyonel yaşamınızda mutluluğu bulmakla ilgilidir. Aldığınız kararların mutluluğa yol açma ve değerlerinizle uyum sağlama olasılığı daha yüksektir.

Birçoğumuz mesleklerinde başarılı olan ancak aile hayatına ne kadar değer verdiklerinin farkında olmadıkları için mutluluktan yoksun insanlar tanıyoruz. Ve farklı çalışıyor. Harika bir aileye sahip olan ancak mesleki zorluklardan yoksun oldukları için kendilerini tatminsiz hisseden insanlar var.

Değerlerinize öncelik verdiğinizde kişisel marka vizyonunuza nasıl yaklaşacağınızı bileceksiniz.

Üçüncü Adım Tutkularınızı tanımlayın. Markanın kişisel vizyonu. 

 

Hobileriniz, boş zamanınızda yapmaktan hoşlandığınız şeylerdir. Tutkularınızdan bazıları değerlerinizle uyumlu olabilir ancak bunlar genellikle farklıdır.

Örneğin, asıl değeriniz aileniz olabilir ve tutkularınızdan biri eşinizle yemek yemek ya da çocuklarınızla oynamak olabilir. Değer ve tutku örtüşür, ancak küçük bir fark vardır. Bu noktada tutkularınızı tanımlamanız gerekir, böylece hangi aktivitelerin size hayatta en çok ödül getirdiğini anlayabilirsiniz. Yaratılışın anahtarı başarılı kişisel marka tutkularınızı belirlemek ve bu tutkuları profesyonel yaşamınızda deneyimlemek için çabalamaktır.

Tutku sizi ilgilendiren şeydir. Tutkular ilginizi çeker ve düşünmenizi sağlar. Kişisel nedenlerden dolayı daha iyi olmayı istemenizi sağlarlar. Tutku, para almasanız bile yapacağınız, hatta mecbur kalırsanız kendiniz için ödeyeceğiniz bir şeydir.

Hobiler hem kişisel hem de profesyonel olabilir. Bu alıştırma için hem kişisel hem de profesyonel tutkularınızı tanımlamanız gerekir. Bu size profesyonel yaşamınızı neyin yönlendirdiği ve çalışmadığınız zamanlarda ne yapmak istediğiniz hakkında fikir verecektir.

Örneğin, bir kişi aşağıdaki mesleki hobilere sahip olabilir:

  • dizayn
  • Смартфоны
  • Teknoloji
  • Bu kişinin kişisel hobileri şunlar olabilir:
  • aile
  • Seyahat
  • Açık havada

Bu tutkular, kişinin değerleriyle birlikte, kişinin iki, beş, hatta yirmi yıl içinde nerede olmak istediğine dair daha net bir resim sağlar. Hobilerinize karar verdiğinizde hangi mesleğin size en uygun olduğu, hangisinin size mutluluk getirdiği netleşir.

Yukarıdaki örnekte, bir kişinin seyahat veya açık hava endüstrisi için akıllı telefon teknolojisi geliştirmeyi içeren bir meslekte muhtemelen mutlu olacağını, ancak mesleğin ailesiyle vakit geçirmek ve belki de aile tatilleri yapmak için zaman ayırması gerektiğini söyleyebilirsiniz.

Dördüncü Adım: İdeal Özelliklerinizi Belirleyin

Bir sonraki adım, özelliklerinizi belirlemektir. Bunlar kişiliğinizin, olduğunuz kişiyi şekillendirmeye yardımcı olan benzersiz yönleridir. Özellikler, beyninizde başkalarına ipuçları veren şeylerdir.

Kişilik özellikleriyle ilgili birçok farklı teori bulunmaktadır. Bunlardan biri büyük bir kişiliktir.

Büyük Beş aşağıdaki özellikleri içerir:

  • Tecrübeye açıklık
  • iyi niyet
  • dışadönüklük
  • hoşluk
  • Nevrotiklik
 

Her özellik bir ölçekte ölçülür veya puanlanır. Her insan farklı bir ölçekte bir yere varır ve bu sizin kişiliğinizi oluşturur. Big Five kişilik özelliği testine ücretsiz girebilirsiniz burada , burada uyumluluk ölçeğinize göre soruları yanıtlamanız istenecektir.

Bu test size kişiliğiniz ve özellikleriniz hakkında fikir verecektir. Sonuçlara katılmamak zor ve muhtemelen hayatınız boyunca nispeten aynıydınız. Ancak kişiliğinizi değiştirmek istiyorsanız kişisel markanızı oluşturacak ideal özellikleri belirleyebilirsiniz.

Örneğin, yeni deneyimlere nispeten kapalıysanız ve profesyonel markanızı oluşturmak istediğiniz kişi olmak istiyorsanız, yeni şeyler deneme fırsatı üzerinde çalışmaktan yararlanabilirsiniz. Test aynı zamanda yüksek düzeyde bir organizasyona sahip olmadığınızı da gösterebilir. Bu, kişisel markanızla odaklanacağınız başka bir alan olabilir. Markanın kişisel vizyonu. 

Tekrar ediyorum, konu özellikler söz konusu olduğunda doğru ya da yanlış cevap yoktur. Sadece şu anda nerede olduğunuzu ve kişisel markanızı nasıl büyütmek istediğinizi belirlersiniz. Her zaman değişebilirsin ama şu anda nerede olduğunu bilmek güzel, böylece değişmen gerektiğini hissediyorsan bir değişim planı yapabilirsin.

Beşinci Adım Aileniz, arkadaşlarınız ve akranlarınızla kim olduğunuzu tartışın

 

Son olarak bulgularınızı size en yakın olanlarla (aileniz, arkadaşlarınız ve akranlarınız) tartışın. Kim olduğunuza dair kendi değerlendirmeleriniz vardır ve bunlar önemlidir, ancak başkalarından kim olduğunuza dair fikir edinmek de faydalıdır.

İnsanlara sizin hakkınızdaki algılarının ne olduğunu sorun. Onlara değerleriniz, tutkularınız ve nitelikleriniz hakkında ne düşündüklerini sorun. Dış algılar sizin algılarınızdan farklı olabilir veya yakından örtüşebilir.

Her iki durumda da kim olduğunuza dair daha fazla içgörüye sahip olacak ve profesyonel ve kişisel yaşamınızda olmak istediğiniz yere ulaşmak için nerede değişiklikler yapabileceğinizi daha iyi anlayabileceksiniz.

O Kişisel markanızı yaratma rehberiBöylece daha iyi bir iş bulabilir, işletmenize daha fazla müşteri çekebilir ve daha mutlu, daha tatmin edici bir hayat yaşayabilirsiniz. Kendinize ilişkin kendi algınızın önemli olduğunu düşünebilirsiniz, ancak kişisel markanızı oluşturmak, başkalarının sizi nasıl göreceği ve neyi temsil ettiğinizle ilgilidir.

Bu nedenle, kişisel markanızı hedeflerinizle nasıl uyumlu hale getireceğinizi anlamanız için ailenizden, arkadaşlarınızdan ve akranlarınızdan geri bildirim almak önemlidir.

Nerede olmak istiyorsun?

Artık kim olduğunuzu anladığınıza göre, nerede olmak istediğinizi anlama aşamasına geçebilirsiniz. Bu hem profesyonel hem de kişisel yaşamınız için geçerlidir. Örneğin, önceki bölümden şunu fark etmiş olabilirsiniz: tasarım önemli bir unsurdur kim olduğuna dair. Bu anlayış, olmak istediğiniz yerin temelini oluşturmaya başlayabilir ve bu da bir akıllı telefon uygulaması geliştirme ve programlama şirketi için tasarım liderliğine yol açabilir.

Ama biz kendimizin önüne geçiyoruz. Nerede olmak istediğinizi ve oraya ulaşmak için nasıl bir yol oluşturabileceğinizi anlamak için atmanız gereken birkaç adım vardır. Bu bölümde size tüm bu adımlarda rehberlik edeceğiz ve sonunda size hem profesyonel hem de kişisel olarak en fazla zevk ve tatmini getirecek kariyer ve yaşam türü hakkında daha fazla netlik bulunacaktır.

Birinci Adım Hayatınızın ödüllendirilen yönlerini belirleyin

Şu anki işinizi sevmiyor olabilirsiniz. Geçmişte yaptığınız işten hoşlanmayabilirsiniz. Ancak hayatınızda sizi mutlu eden anların olma ihtimali yüksektir. Sizi mutlu eden ve hayatta tutku veren şeyleri belirlemenizi sağlayacak adımları zaten anlattık. Hayatınızın size yardımcı olan yönlerini bulmak için bu anıları kullanın.

Örneğin bir departmanda çalışabilirsiniz. müşteri servisi. Kızgın müşterilerle uğraşmak zor olabilir ve bu durumdan hoşlanmamış olabilirsiniz. Aslında pek hoşlanmayabilirsiniz. Ancak müşterilerinizi memnun eden ve şirkete fayda sağlayan bir çözüm bulmaktan gurur duymuş olabilirsiniz. Belki de yapmıyorsun müşteri hizmetleri temsilcisi olmak istiyorum Gelecekte, ancak belki de satış alanında bir kariyer ve satış yöneticisi veya iş dünyasında üst düzey yönetici olma hedefi arzu edilen bir yoldur.

Üstelik profesyonel hayatınızdan daha fazlası. Kişisel yaşamınızın en ödüllendirici yönlerini değerlendirin. Gelecekte sahip olmak istediğiniz aşk hayatının türünü belirlemenize yardımcı olması için bu deneyimleri kullanın.

Bu yönlerin bir listesini oluşturun. Listeyi sınırlamayın. Bu bir beyin fırtınası egzersizi gibidir. Hayatınızın tüm aşamalarını geçene kadar hayattaki tüm olumlu şeyleri listeleyin.

İkinci Adım: Potansiyel Vizyonun Yönlerini Azaltmak

 

Olumlu yönlerinizin tamamını gözden geçirin ve bunları kategorilere ayırın. Daha sonra birkaç kategoriye ulaşıncaya kadar kategorileri bir kez daha daraltın. Bu aşamada profesyonel yaşamınızda sizi tatmin edecek potansiyel bir kariyer görmeye başlayacaksınız.

Üçüncü Adım Mükemmel Kariyer Sonunu Yaratın

 

Artık listenizi birkaç kategoriye indirdiğinize göre sizi mutlu edecek kariyer türünü görmeye başlayacaksınız. Önceki adımların amacı, odağı belirsiz bir fikirden daha somut bir şeye daraltmaktı.

Örneğin yönetici olmak istediğinize dair bir fikriniz olabilir. Pazarlama Bölümü Bu bölümün başında, ancak şimdi bir teknoloji firmasının, özellikle de mobil teknoloji alanında çalışan bir firmanın pazarlama sorumlusu olmak istediğinizi anlayacaksınız.

Kariyerinizin sonu hakkında bir açıklama yazın. Emekli olduğunuz gün, kariyerinizi bitirmeye başladığınızda, hatta emekli olduğunuz güne kadar çalışmayı planlıyorsanız hayatınızın sonunda yapacağınız şey budur. Mümkün olduğunca spesifik olun. Evet, muhtemelen işler sizin yazdığınız gibi gitmeyecektir, ancak bunları yazarak sizi hayatta neyin mutlu ve tatmin edici kılacağına dair net bir resim elde edeceksiniz.

Dördüncü Adım Kariyerinizin sonundan bugüne bir adım geriye atın

 

Hayatta nerede olmak istediğinize karar verdikten sonra geri adım atmaya başlayabilirsiniz. Bir mobil teknoloji şirketinde pazarlama müdürü olmak isteyebilirsiniz, ancak muhtemelen yarına kadar o noktaya varamayacaksınız. Oraya ulaşmak için muhtemelen birçok adım olacak.

Bitiş tarihinizle başlayın ve ondan önceki bir sonraki adımı listeleyin. Pazarlama müdürü olmadan önce satış müdürü olmanız mümkündür. Bundan önce satış müdürü olabilirsiniz. Bundan önce belirli bir bölgenin üst düzey satış temsilcisi, ondan önce orta düzey bir satış temsilcisi, ondan önce de giriş seviyesi bir satış temsilcisi olabilirsiniz.

Sonunuza giden birden fazla yol olabilir. Farklı yollar yaratabilirsiniz, ancak bunları ideal sona ulaşma olasılığı en yüksek olan ve sizin için en çekici olana göre önceliklendirin, çünkü hayatınızın çoğunu bu işlerde çalışarak geçireceksiniz.

Beşinci Adım Vizyonu değerlerinizle karşılaştırın

 

Artık kariyeriniz için planladığınız adımlara sahip olduğunuza göre, bunu değerlerinizle karşılaştırmalısınız. Muhtemelen şu anda kariyer beklentileriniz konusunda heyecanlanacaksınız, ancak başlamadan önce değerlerinizi incelemelisiniz.

Örneğin, bir pazarlama yöneticisi olmak isteyebilirsiniz, ancak bu, ailenizden uzakta çok fazla zaman geçirmenizi gerektiriyorsa veya toplumunuzdan, iki önemli değerden uzakta zaman geçirmenizi gerektiriyorsa, değerlendirmenizi yeniden gözden geçirmeniz gerekecektir. . kariyerinizin sonuna giden yol.

Tipik olarak kariyerinizde, arzularınız ve değerlerinizle bağlantılı olarak hem başarıyı hem de tatmini getirebilecek bir denge vardır. Kariyer yolunuzu değerlerinizle karşılaştırın ve hayatınızın her alanında size en fazla tatmini getirecek dengeyi ve yolu bulun.

Diğerleri taklit etmeye değer

Sıfırdan başlamamız gerektiğini mi düşünüyorsun? Tekrar düşün.

İzleyerek, öğrenerek ve ardından başkalarının yaptıklarını taklit ederek çok zaman harcadığımı hatırlıyorum. İşe yarayan şeyleri kopyalamak doğaldı. Ama zamanla genişlersiniz, işinizi yaparsınız, deneyler yaparsınız ve kişiliğiniz, markanız, değeriniz ortaya çıkar.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Bu süreç boyunca muhtemelen size ilham veren insanları düşündünüz. Belki de size iyi bir örnek oluşturan ve hayatta örnek aldığınız biri olan ebeveyninizdi. Belki başka bir akrabanız veya tutkulu olduğunuz uzak bir sektörden hayran olduğunuz biri olabilir.

Birinci Adım Hayran olduğunuz kişileri listeleyin

 

Söylediğimiz gibi, artık muhtemelen hayran olduğunuz insanlar vardır. Hayatınıza dair bir vizyon oluştururken onların kariyerini düşündünüz. Ama artık bu düşünceleri daha derin bir düzeye taşımanın zamanı geldi; bu kişilerin bilgisine ve kariyerlerine dayanarak hareket edebileceğiniz düzey.

Bu yüzden düşündüğünüz kişilerin her birini alın ve bir liste oluşturun. Her ismin yanına, kişilerin tanımlarını ve hayatlarında neler yaptıklarını ekleyin. Ayrıca o kişiye hayran olmanızın nedenlerini de ekleyin.

İkinci Adım: Hayatlarına Daha Derin Bir Bakın

 

Listenizdeki kişileri listeledikten sonra daha derinlemesine bakmanın zamanı geldi. Birçoğumuz başkalarının hayatlarına bakıp sadece görmek istediklerimizi görme eğilimindeyiz. Veya sadece onların görmemizi istediklerini görebiliriz. Her iki durumda da, bir başkasının hayatındaki olumlu şeylere odaklanmak ve onun da herkes gibi sorunları ve hayal kırıklıkları olduğunu unutmak kolaydır.

Bu adım, kişisel marka vizyonunuza uymayan bariz bir şeyi kaçırıp kaçırmadığınızı görmek için listedeki her bir kişiyi daha derinlemesine incelemektir. Çoğu zaman hayran olduğunuz birinin profesyonel kariyerinde çok başarılı olduğunu, ancak bir ailesi olmayabilir veya belki de kişisel yaşamında şu veya bu yönde sorunlar yaşamış olduğunu göreceksiniz.

Üçüncü Adım Hedeflerinize benzer kariyer eğrilerine sahip kişileri değerlendirin

 

Listenizdeki her kişiye daha derinlemesine bakarak, bu noktaya kadar geliştirdiğiniz kariyere benzer kariyerlere en uygun kişileri tanıyacaksınız. Araştırmanızda muhtemelen birkaç sürprizle karşılaşacaksınız. Bu sürprizler, hayatlarında sizin taklit etmek isteyebileceğiniz yönlere sahip insanlar olacaktır, ancak daha fazla inceleme yaptığınızda belki de onların hayatlarının size göre bir hayat olmadığını fark edeceksiniz.

Listenizdeki kişileri marka vizyonunuza göre değerlendirin. Sizinkine çok benzeyenleri bulun. Vizyonunuza mükemmel şekilde uyanları bulmak zor olacak ve bu sorun değil.

Dördüncü Adım Bu insanların attığı adımları inceleyin

 

En çok hayran olduğunuz ve en çok taklit etmek istediğiniz kişilerin sıralamasını yaptıktan sonra, en üst sıralarda yer alan kişileri daha derinlemesine incelemenin zamanı geldi. Bu adımda, listenizdeki en iyi kişilerin sonuçlara ulaşmak için attığı adımları gözden geçireceksiniz.

Örneğin listenizdeki kişi çok başarılı bir şirketin CEO'su olabilir. Onların şu anki haline hayransınız ama hiç kimse büyüklüğe bir gecede ulaşamıyor. Daha sonra hızlı bir yol izleyebilirler, ancak muhtemelen sürecin başlarında yavaş bir yapı vardı.

Bu noktada işiniz, listenizdeki en üstteki kişilerin hayattaki mevcut yerlerine ulaşmak için attığı adımlara bakmaktır. Başkalarının bunu nasıl yaptığına dair fikir verir. Bunu, bu bölümde daha önce kendiniz için özetlediğiniz yolla karşılaştırabilirsiniz.

Beşinci Adım Yollarını iyileştirmek için ayarlamalar yapın

 

Bu süreçteki son adım, en çok hayran olduğunuz kişilerin yollarında ayarlamalar yapmaktır. Bu noktada, taklit edeceğiniz birkaç kişinin listenizde olması gerekir. Ama onların yollarını tam olarak takip etmek istemezsiniz.

İnovasyon, insanların daha önce yaptıklarına bakıp önceki başarıları geliştirdikleri zaman en iyi sonucu verir. Şimdilik taklit etmek istediğiniz insanların yollarına bakıp gerçekçi yollar arıyorsunuz. onları geliştir yol.

Profesyonel imajınızı geliştirmek

 

Profesyonel imajınızın yeterince iyi olduğunu düşünüyor musunuz?

Bir çalışma şunu buldu: İşe alma yöneticilerinin yalnızca yüzde 15'i, başvuranların neredeyse tamamının veya çoğunun, şirketlerinin adaylarda aradığı beceri ve niteliklere sahip olduğunu söylüyor.

Bu bölüm boyunca iç gözlem yaptınız ve kim olmak istediğinizi ve nereye gitmek istediğinizi belirlemek için çalıştınız. Bu noktada bunları çok iyi anlamış olmalı ve istediğiniz yaşam hedeflerine ulaşmak için gerekli adımları tamamlamak üzere harekete geçmeye başlayabilirsiniz.

Bu bölümde size profesyonel imajınızı geliştirmek için tam olarak ihtiyaç duyduğunuz araçları vereceğiz. Bu, marka vizyonunuzu oluşturmanın ve profesyonel yaşamınızda başarıya ulaşabilmeniz için kişisel markanızı oluşturmanın ilk aşamalarındaki bir başka adımdır.

tutarlılık

 

Amerikan futbolu, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en popüler profesyonel spor etkinliğidir. Her baharda her takımın yöneticileri NFL Draftında genç oyuncuları değerlendirir. Bu liderler her türlü kararla karşı karşıyadır. Her yıl karşılaşılan karar türlerinden biri de yetenek mi tutarlılık mı sorusudur. Markanın kişisel vizyonu. 

NFL Draftında iki oyuncu var. Öncelikle Jadeveon Clowney son derece yetenekli ve yetenekli bir oyuncu olarak görülüyor. Diğeri Khalil Mack de yetenekli kabul ediliyor ancak Palyaço ile aynı seviyede değil. Ancak bazı yöneticiler Mac'i McLone'a tercih ediyor çünkü Mac daha tutarlı görülüyor.

Clowney benzersiz bir yeteneğe sahip olsa da yöneticiler genellikle her oyunda aynı düzeyde performans sunacağına güvenebilecekleri birini tercih eder. Clowney'nin parlak ışıklar sergileme potansiyeli var ama aynı zamanda oyununda daha fazla çöküşe de eğilimli, bu da takımları dezavantajlı durumda bırakacak.

Birçok alanda insanlar, iş dünyası da dahil olmak üzere tutarlılığa değer verir. İnsanlar, her gün işe aynı düzeyde sorumluluk getireceğine güvenebilecekleri biriyle çalışırken kendilerini daha rahat hissetme eğilimindedirler.

İnsanların güvenebileceği biri olmak istiyorsun. Tutarlı olmak istiyorsun. Bu, çalışma prosedürlerini takip etme ve ne olursa olsun her zaman onlara bağlı kalma taahhüdü anlamına gelir. Her gün aynı saatte ofise gidin ve aynı saatte çıkın. Soruları yanıtlamak için harcadığınız zamanla tutarlı olun e-postalar ve telefon görüşmeleri. Markanın kişisel vizyonu. 

Hatta kendi blogunuzu oluşturmak ve düzenli blog yazıları yayınlamak gibi şeyler bile yapabilirsiniz. Aynı şey için de geçerlidir sosyal ağlar. Aldığınız içeriğin türüne, güncellemelerin tonuna ve tuttuğunuz paylaşım planına göre insanların karakterinizi değerlendirirken baktığı tek şey budur.

Tutarlılığı kişisel marka vizyonunuzun bir parçası haline getirin ve bunu özenle uygulayın. Daha iyi bir iş arıyorsanız veya yeni müşteriler çekmek istiyorsanız bu size yardımcı olacaktır.

Yaratıcılık. Markanın kişisel vizyonu. 

Yaratıcılık, insanların çalışmak ve iletişim kurmak istedikleri kişilerde aradıkları bir diğer niteliktir. İnsanlar genellikle belirli bir düzeyde yaratıcılığa sahip olduklarını hissederler. Ancak çoğu insan yaratıcılığın sınırlı olduğunu biliyor. İş hayatında ileri giden çoğu insan, başkalarının yaratıcılığından yararlanmanın gücünün farkına varmıştır. Burada yaratıcılığınızı gösterebilir ve potansiyel işverenlerin ve iş ortaklarının merakını uyandırabilirsiniz.

İnternet, yaratıcılığınızı halka açık ve erişilebilir bir platformda sergilemenizi çok daha kolay hale getirdi. Kendi markalarını başarıyla yaratan insanlar, kendi kişisel web sitelerini kuracaklar (bununla ilgili daha sonra detaylı bilgi vereceğiz). Bu sitelerde insanlar daha önceki çalışmalarını sergileyen portföyler oluşturacak. Web sitelerinde sıklıkla, sahibinin seçtikleri sektördeki çeşitli fikirler hakkında sürekli yazılar yazabileceği bloglar bulunur. Bireyin gelecekte birlikte çalışabileceği düşünce ve fikirleri endüstriyle paylaşmanın bir yoludur.

Kariyerini bir sonraki aşamaya taşımak isteyenler için portföye dahil edecek iş bulmak zor olabilir. Mevcut işinizi gerçekten beğenmediyseniz bu özellikle zordur. Mevcut ve önceki işlerinizden neler bulabileceğinizi bulun. Çalışmanızı vaka çalışmalarına dönüştürün. Size ve ekibinize sunulan sorun da dahil olmak üzere projenin öyküsünü anlatın ve sorunun üstesinden gelmenin ve çözüm bulmanın yolunu açıklayın.

Bunu yaptıktan sonra portföyünüzü oluşturmanın yollarını arayın. Bunu mevcut işinizin dışında da yapabilirsiniz. Proje bazında ücretli yarı zamanlı iş bulabilirsiniz. Bazı şeyler için çok az parayla veya hiç parasız çalışmanız gerekebilir. Bunu, zamanınızı geleceğinize yatırım yapmak olarak düşünün. Portföy oluşturma deneyimi gibi şeyler vardır ve bu, yeni kariyerinizin ilk aşamalarında kabul etmeniz gereken bir gerçektir.

Kariyer vizyonunuzu takip ederek portföyünüzü oluşturun ve bir sonraki adıma ulaştıkça oluşturmaya devam edin.

Unutulmaz. Kişisel marka vizyonu

"Unutulmaz olmanız" gerektiğini söylemek kolaydır. Çoğumuz hatırlanmak isteriz ama bunun söylemek kadar kolay olmadığını da anlarız. Mesele şu ki, dünyada yükselmek ve yeni kariyer hedeflerine ulaşmak için, özellikle yükselişinizde rol oynayacak insanlar için unutulmaz olmanız gerekir. Markanın kişisel vizyonu. 

Unutulmaz olmanın birçok yolu var. Hepsini yapamazsınız, bu yüzden insanlar için unutulmaz olmanın en iyi yolu, normal rutininizin bir parçası olarak alışılmadık şeyler yapmaktır. Bunlar sizin için sıradan gelebilir ancak tanıştığınız insanlar tarafından farklı ve dolayısıyla unutulmaz olarak algılanır.

İş hayatında daha ileri gidenler hatırlanır. Tipik işe alım sürecini düşünün. Başvuranların %95'i özgeçmişlerini, mektuplarını ve röportajlarını sunacaktır. Hatırlanan %5'lik kesim, şirketi daha fazla araştıran ve şirkete nasıl yardımcı olabileceklerine dair öneride bulunan kişilerdir. satışları artırmak ve kâr. Bunlar aynı zamanda görüşme sonrasında teşekkür notu gönderen kişilerdir.

Ayrıca benzersiz bir hobiye sahip olarak unutulmaz olabilirsiniz. Daha önce, iş dışında yapmaktan hoşlandığınız şeyler de dahil olmak üzere hobilerinizi belirlemek için bir alıştırma yapmıştık. Hobileriniz olması güzel ve bu hobilerinizle ilgili hikayeleri tanıştığınız insanlarla paylaşmak güzel. Başka bir iş adayı yerine, gelişen bir sebze bahçesine sahip aday veya hafta sonları yerel mekanlarda caz piyano çalan aday olacaksınız.

Unutulmaz olmak için ilişkinizi normalden bir adım öteye taşıyın. Öne çıkmanızı ve hayattaki tutkularınız konusunda tutkulu olmanızı sağlayacaktır. Çılgınca bir şey yapmanıza gerek yok ama tanıştığınız insanlarla tutkularınız hakkında konuşun. Hakkınızda daha fazla şey biliyorlarsa, sizi daha fazla hatırlama olasılıkları daha yüksektir.

Profesyonel fotoğraflar. Markanın kişisel vizyonu. 

 

Christie Hines'a şunu sorduk: Kicolani bu soru:

Hangi eylem, karar veya seçim kişisel markanızın büyümesinde en büyük etkiye sahip oldu?

Cevabı:

Tüm sosyal medya hesaplarımda profesyonel bir vesikalık fotoğraf kullanmaya başladığımda kişisel markamın önemli ölçüde geliştiğini fark ettim. yazar biyografileri ve benzeri. Bunu ilk yaptığımda birçok iltifat aldım. Ve şimdi müşterilerden, blog yazılarımı ve çevrimiçi durum güncellemelerimi görüntüleyerek beni nasıl bulduğunu içeren birçok yeni soru alıyorum. İnsanların beni kolaylıkla tanıyabilmelerinin sebebinin bu profesyonel vesikalık fotoğraf olduğundan eminim.

Profesyonel vesikalık fotoğraflara ilişkin argümanını şu soruya yanıt vererek özetlemeye devam etti:

Bugün çevrimiçi varlığınızı sıfırdan oluştursaydınız, bunu sağlamak için hangi 3 şeyi isterdiniz? maksimum yatırım getirisi sağlamak Zamanında ve paranda mı?

Cevabı:

Sıfırdan başlasaydım tüm profillerimi ve ana blogumu blog ismi yerine gerçek adımı kullanarak oluştururdum. Bu harika profesyonel vesikalık fotoğrafı en başından itibaren kullanırdım, böylece çevrimiçi ortamda bahsettiğim her şey profesyonel bir görünümle başlar. Ve kendimi tanıtmak için tüm profillerimde ve yazar biyografilerimde kullanabileceğim, kendim hakkında 160 karakterlik harika bir sunum buldum.

Günlük fotoğraflarınızın insanları etkileyecek kadar profesyonel görünmesi alışılmadık bir durum değil. Akıllı telefonunuzla aranız iyi olsa bile bu selfie, markanızı temsil eden profesyonel fotoğrafçılığa uygun olmayacaktır. Eşinizin, aile üyenizin veya arkadaşınızın çektiği fotoğraflar bile muhtemelen bunu yapmayacaktır. Profesyonel bir fotoğrafçının birkaç fotoğraf çekmesi ve birkaç vesikalık fotoğraf çekmesi için para harcamaya değer. Fotoğrafın kim olduğunuzu göstermesini istiyorsunuz. Lider olmak istiyorsanız takım elbise veya iş kıyafeti giymeniz gerekir. Fotoğrafçı, profesyonel görünmenizi sağlayacak şekilde aydınlatmayı nasıl ayarlayacağını ve fotoğrafı nasıl düzenleyeceğini bilecektir. Kişisel marka vizyonu

Profesyonel fotoğrafçılık pahalı olabilir. Bir fotoğraf çekimi birkaç yüz dolara mal olabilir. Bir fotoğrafçının zamanını boşa harcıyorsunuz ve iş daha iyi bir iş bulmaya ve dünyada ilerlemeye geldiğinde, sizi gitmek istediğiniz yere götürecek fotoğrafı yaratmak birkaç yüz dolara mal oluyor.

Gücünüz yetiyorsa para ödeyin. Bu bütçenizi aşıyorsa, ticareti yapacak bir fotoğrafçı bulun. Yaptıkları işin karşılığında ihtiyaç duydukları bazı işleri yapmayı teklif edin. Biraz muhasebe işi yapabilirsiniz. Belki onların blogları için birkaç blog yazısı yazabilirsiniz. Gerekirse evinizin çevresindeki bahçede çalışın. Tüm markalama malzemelerinizde yıllarca kullanabileceğiniz profesyonel fotoğraflara sahip olmak buna değer. iyi tasarlanmış web sitesi, sosyal medya profilleri ve çok daha fazlası. 

Profesyonel web sitesi. Markanın kişisel vizyonu. 

 

Profesyonel bir marka oluşturmak için sosyal medya profilleri önemlidir. Sosyal medyanın geniş toplulukları vardır ve profesyoneller için önemli olan topluluklarda (LinkedIn, Google+, Twitter vb.) aktif olmanız gerekir, ancak kendi web sitenize sahip olmak da aynı derecede önemli, hatta önemlidir.

Az önce unutulmaz olmaktan ve sektörünüzdeki herkesten en az bir adım önde olan şeyler yapmaktan bahsettik. Bir web sitesine sahip olmak, bazı insanların atmak istemeyeceği bir adımdır. Birçoğunun web sitesi var ama çoğunun yok ve unutulmaz bir kişisel markaya sahip olmak istiyorsanız bu, ihtiyacınız olacak bir alandır.

Bir sonraki bölümde kişisel hesabınızı oluşturmayı tartışacağız. varlıklar, web siteniz de dahil, bu yüzden bizi izlemeye devam edin, ancak kişisel markanızı oluşturmak için bir web sitesinin bir gereklilik olduğunu bilin. Web sitesinin profesyonel bir tasarıma ihtiyacı olacak ve Hakkında sayfanızda kim olduğunuzu ve ne sunduğunuzu etkili bir şekilde açıklayan içerik. Ayrıca web sitenizi, incelediğimiz çalışma portföyünüzü ve blogunuzu nerede barındıracağınızı sergilemek için de kullanacaksınız.

 

E-posta imzası. Kişisel marka vizyonu

İmzanız nedir? Adınızı, unvanınızı, şirketinizi ve belki de her günü dolu dolu yaşamakla ilgili güzel bir alıntıyı veya başarının sözlükte çalışmadan önce nasıl geldiğini içeriyor mu? Markanın kişisel vizyonu. 

Sorun değil, ama bunlar ya temel bilgiler ya da herkesin yaptığı şeyler. Uygun bir e-posta imzası, tüm doğru bilgileri içermeli ve herhangi bir e-posta sunucusuna hızlı bir şekilde yüklendiğinde profesyonel görünecek şekilde tasarlanmalıdır.

Mükemmel Profesyonel elektronik imzanızı oluşturmaya yönelik araç Westamp .

Wisestamp'ta imzanızı oluşturmak için çeşitli şablonlar bulunur. Şablonlar profesyonelce tasarlanmıştır ve kim olduğunuzu ve neyi temsil ettiğinizi anlatmak için ihtiyaç duyduğunuz tüm bilgi ve kaynakları içerir.

Wisestamp imzasının içerdiği öğeler şunları içerir:

  • Fotoğraf
  • İsim
  • Başlık
  • şirket
  • Telefon
  • İnternet sitesi
  • E-posta adres
  • adres
  • Simgeli sosyal profiller

Tüm bunlar, uygun şekilde markalanmış bir e-posta imzası için gereklidir. Wisestamp ile bu imzaları kişisel ve iş e-postalarınıza kolayca entegre edebilirsiniz. Artık insanlardan e-posta gönderip aldığınızda, onlar sizin hakkınızda bilgi edinmek için ihtiyaç duydukları tüm bilgilere sahip olacak ve buluşmak veya sohbet etmek isterlerse sizinle iletişime geçecekler.

Güven oluşturmak. Markanın kişisel vizyonu. 

 

Güven, acil soruları harika yanıtlarla yanıtlamak kadar basit olabilir.

Biz sorduk Chris Ducker sonraki soru:

Bugün çevrimiçi varlığınızı sıfırdan oluşturuyor olsaydınız, zamanınız ve paranızdan en iyi yatırım getirisini elde etmenizi sağlamak için hangi 3 şeyi isterdiniz?

Cevabı şuydu:

Mümkün olduğu kadar çok içerik oluşturmaya zaman ayırırdım. İnsanların soruların cevaplarına ve sorunların çözümlerine ihtiyacı var. Gerçekten bir marka oluşturmak ve sektörünüzde gerçek bir uzman ve profesyonel olarak görülmek istiyorsanız, o sektörle ilgili her şeyi etkili ve akılda kalıcı bir şekilde iletmeniz, insanların gerçekten tüketmek isteyeceği içerikler yaratmanız gerekir. ve daha da önemlisi akranlarınızla paylaşmak son derece önemlidir.

Konuştuğumuz bazı maddeler sizin yetkiniz dahilindedir. Bir web sitesi, sosyal profiller, profesyonel fotoğraflar ve uygun bir e-posta imzası gibi tüm resmi unsurlar, markanıza otorite kazandırır.

Ancak güven, kendinizi başkalarıyla bağlayarak da oluşturulabilir. Sektörünüzde güvenilirliğinizi artırmak için birlikte çalışabileceğiniz ve kendinizi ilişkilendirebileceğiniz insanlar muhtemelen vardır. İmkanınız varsa proje üzerinde başka bir kişiyle çalışmayı teklif edebilirsiniz. Bir örnek, bir proje üzerinde birlikte çalışan bir tasarımcı ve programcı olabilir.

Ancak güven oluşturmak için birisiyle çalışmanıza bile gerek yok.

Bu bölümde blog yazmaktan birkaç kez bahsetmiştik. Blog yazmak veya herhangi bir türde içerik yayınlamak, özellikle başka biriyle birlikte yazı yazıyorsanız veya saygın bloglarda misafir yazıyorsanız, güven oluşturmanın harika bir yoludur.

Logoları daha önce kişisel web sitelerinde, hatta ticari web sitelerinde görmüş olabilirsiniz. Bu logolar markanın ilişkili olduğu firmaları temsil etmek için kullanılır. İşletmeler bunu müşterilerine gösteriş yapmak için yapar ve insanlar bunu genellikle makalelerinin yayınlandığı yayınlar için yaparlar.

Aynısını markanız için de yapabilirsiniz. Popüler bloglara konuk yazıları yazmanızı öneririm. En iyi bloglarda yer almak için en iyi çalışmanızı yazmanız gerekecek. Bu çok çaba gerektirir, ancak makaleyi yayınladıktan sonra kendinizi her zaman blogla ilişkilendirebileceksiniz. Bu, dernekte güven oluşturmanın harika bir yoludur.

Buradan insanlarla çalışmak için adımlar atabilir ve sektörünüzdeki diğer güvenilir insanlarla bağlantı kurmaya devam edebilirsiniz. Tüm bunlar sayesinde kaliteli iş konusunda güvenilebilecek güvenilir bir kişi olarak çalışmaya devam edebilirsiniz. Bunlar güven inşa eden ve harika bir kişisel markanın ayrılmaz bir parçası olan şeylerdir.

Bir sonraki bölümde size karar vermeniz için gereken adımları vereceğiz. hedef kitle.

Ancak bu konuya girmeden önce, tanınabilir kişisel markalara sahip bazı arkadaşlarımıza şu soruyu sorduk:

Güçlü bir çevrimiçi marka oluşturmak isteyen biri için hangi 3 fenomeni takip etmenizi önerirsiniz? Markanın kişisel vizyonu. 

İşte cevaplar:

 

 

Tipografi ABC'si

Kağıtlar için klasörler. Mükemmel olanı nasıl yaratabilirsiniz?
Kare alanı. Squarespace ile web sitesi nasıl oluşturulur?
YouTube kanalı nasıl oluşturulur?
Marka savunucuları. Marka savunucularından oluşan bir ordu nasıl oluşturulur?
Startup'ınız İçin İş Planı Nasıl Yazılır?