Isiklik nägemus brändist. Tõenäoliselt olete huvitatud oma isikliku brändi loomisest, et saaksite teha ühte (või mitut) järgmistest:

  • Leidke parem töö, et teenida rohkem raha ja olla iga päev õnnelik, et lähete tööle
  • Meelitage oma ettevõttele rohkem kliente suurendada müüki ja suurendada oma sissetulekuid
  • Leidke oma ettevõttele parimad kliendid, et muuta ettevõte tõhusamaks
  • Suurendage oma professionaalset võrgustikku, et avada rohkem professionaalseid võimalusi
  • Interneti-kogukondade loomine, et veelgi laiendada professionaalseid võimalusi
  • Pane alus tulevasele edule; kuidas te seda siiski määratlete

oma isiklik kaubamärk - see eristab teid kõigist maailmas.

Esimene samm isikliku brändi loomisel on oma mõtete korrastamine ja oma brändivisiooni loomine. See on see, kuidas soovite, et teised teid tajuksid ning kuidas soovite elada oma töö- ja eraelu.

Lisa Cruz ( @lisaredshoespr ) ei tahtnud olla järjekordne mahe PR-inimene, mistõttu tõi ta oma brändinägemusse isikupära:

Olge avalike suhete alal parim, samal ajal lõbutsedes, @#$ löödes ja töötajatele, klientidele ja iseendale alati ümbrikut surudes. Kasutage sidet maailma paremaks muutmiseks.

Selles peatükis räägime teile, kuidas luua oma brändivisioon.

Kes sa oled

 

Isiklik nägemus brändist.

 

Lida Citroen (@LIDA360) ütles sisse sotsiaalsed võrgustikud Täna:

Keskmes isikliku kaubamärgi loomine autentsus: võime kasutada oma autentseid, alandlikke ja individuaalseid inimlikke omadusi, millel põhineb teie isiksus, isiksus ja iseloom.

Järgmised sammud aitavad teil paremini mõista, kes te täna olete, ja sealt edasi on lihtsam mõista, kuhu soovite tulevikus jõuda. Lida Citroen (@LIDA360) ütles sisse sotsiaalsed võrgustikud täna:

Esimene samm Määrake oma väärtused

 

Teie väärtused juhivad teie elu. Nad on teie olemuse tuumaks ja te pöördute nende poole otsuste tegemisel. Võib-olla te ei tegele nendega alati, mõnikord teevad kõik halbu otsuseid, kuid tavaliselt arvestate oma väärtustega, kui teete oma elus parimaid otsuseid.

 

Näiteks võib inimesel olla järgmine väärtuste komplekt:

  • perekond
  • друзья
  • kogukond
  • Ambitsioonikus
  • intelligentsus

Need väärtused määratlevad asjad, mis on inimese jaoks kõige olulisemad. Kui inimene seisab silmitsi sellise otsusega nagu uue töökoha võtmine, peab inimene oma isiklikke väärtusi arvesse võtma. Nad küsisid endalt, milline oleks parim valik vaatenurgad nende perekond, sõbrad ja muud väärtuslikud asjad on nimekirjas.

Väärtustel, mida saate oma loendisse lisada, pole piiranguid. Need on teie väärtused. Mõelge inimestele, tunnetele ja elusituatsioonidele, mis teid kõige õnnelikumaks teevad. Tavaliselt leiate siit oma väärisesemed.

Teine samm Seadistage oma väärtused tähtsuse järjekorda. Isiklik nägemus brändist. 

JVS Chicago andmetel ( @JVSChicago ), väärtused on ettevõtte jaoks olulised:

Soovitatav on palgata inimesi, kelle väärtushinnangud on ettevõttega sarnased. Kandidaadid, kelle väärtushinnangud on sarnased rendifirmaga, rahuldavad suurema tõenäosusega ettevõtte vajadusi ja kohanevad uue rolliga kiiremini.

Kui elate läbi selle, mis teid elus õnnelikuks teeb, mõistate, et teie väärtused ei ole võrdsed. Eelmise sammu loendi saab järjestada prioriteetses järjekorras, lähtudes sellest, mida inimene kõige enam hindab, alustades perekonnast.

Elus tuleb ette olukordi, kus seisate silmitsi otsustega, mis panevad teie väärtused vastuollu. Näiteks võite mõelda uuele töökohale. See võib sobida teie ambitsioonide ja intellektuaalsete väärtustega, kuid võib nõuda rohkem aega perest eemal ja töö ei pruugi olla kooskõlas teie kogukonna väärtustega.

Isikliku brändi loomise eesmärk ei ole ainult parema töö saamine või ettevõtte kasvatamine. See on teie tööelus õnne leidmine. Teie tehtud otsused viivad tõenäolisemalt õnneni ja vastavad teie väärtustele.

Paljud meist teavad inimesi, kes on oma erialal edukad, kuid kellel puudub õnnetunne, sest nad ei mõistnud, kui palju nad oma pereelu väärtustavad. Ja see toimib teisiti. On inimesi, kellel on suurepärane perekond, kuid nad tunnevad end rahulolematuna, kuna neil puuduvad professionaalsed väljakutsed.

Seadke oma väärtused tähtsuse järjekorda ja teate, kuidas liikuda oma isiklikule brändivisioonile lähemale.

Kolmas samm Tehke kindlaks oma kired. Isiklik nägemus brändist. 

 

Sinu hobid on see, mida sulle meeldib oma ajaga teha. Mõned teie kired võivad ühtida teie väärtustega, kuid need on tavaliselt erinevad.

Näiteks võib teie peamine väärtus olla teie perekond ja üks teie kirgedest võib olla abikaasaga einestamine või lastega mängimine. Väärtus ja kirg kattuvad, kuid on väike erinevus. Siinkohal peate tuvastama oma kired, et saaksite aru, millised tegevused toovad teile elus kõige rohkem kasu. Loomise võti edukas persoonibränd eesmärk on tuvastada oma kired ja püüda neid kirge oma tööelus kogeda.

Kirg on see, mis sind huvitab. Kired intrigeerivad ja panevad mõtlema. Need panevad sind isiklikel põhjustel tahtma olla parem. Kirg on midagi, mida teete ka siis, kui te ei saa palka, või isegi midagi, mida maksate enda eest, kui peate.

Hobid võivad olla nii isiklikud kui ka professionaalsed. Selle harjutuse jaoks peate tuvastama nii isiklikud kui ka ametialased kired. See annab teile ülevaate sellest, mis juhib teie tööelu ja mida soovite teha, kui te ei tööta.

Näiteks võivad inimesel olla järgmised professionaalsed hobid:

  • disain
  • Смартфоны
  • Tehnoloogia
  • Selle inimese isiklikud hobid võivad olla:
  • perekond
  • Reisimine
  • Õues

Need kired koos inimese väärtushinnangutega annavad selgema pildi sellest, kus inimene soovib olla kahe, viie või isegi kahekümne aasta pärast. Kui oled oma hobide kasuks otsustanud, saab selgeks, milline eriala Sulle kõige paremini sobib ja milline toob õnne.

Ülaltoodud näites võite öelda, et inimene oleks tõenäoliselt õnnelik erialal, mis hõlmaks nutitelefonitehnoloogia arendamist reisi- või välitööstuse jaoks, kuid sellel erialal peaks jääma aega perega koosolemiseks ja võib-olla perepuhkuseks .

Neljas samm: määrake kindlaks oma ideaalsed omadused

Järgmine samm on oma omaduste tuvastamine. Need on teie isiksuse ainulaadsed aspektid, mis aitavad kujundada seda inimest, kes te olete. Tunnused on asjad, mis annavad teistele teie ajus vihjeid.

Isiksuseomaduste kohta on mitmeid erinevaid teooriaid. Üks neist on suur isiksus.

Big Five sisaldab järgmisi jooni:

  • Avatus kogemustele
  • hea usk
  • ekstraversioon
  • meeldivus
  • Neurootilisus
 

Iga tunnust mõõdetakse või hinnatakse skaalal. Iga inimene jõuab kuhugi erineval skaalal ja see moodustab teie isiksuse. Saate sooritada Big Five isiksuseomaduste testi tasuta  siin , kus teil palutakse vastata teie nõustamisskaala alusel küsimustele.

See test annab teile ülevaate teie isiksusest ja omadustest. Tulemustega on raske mitte nõustuda ja tõenäoliselt olete kogu oma elu olnud suhteliselt samasugune. Kui aga soovite oma isiksust muuta, saate tuvastada ideaalsed jooned, millest teie isiklik kaubamärk koosneb.

Näiteks kui olete uutele kogemustele suhteliselt kinnine, võib teil olla kasu uute asjade proovimise võimaluse kallal, kui soovite saada inimeseks, kelleks soovite oma professionaalset brändi üles ehitada. Test võib ka näidata, et sul ei ole kõrge organiseerituse tase. See võib olla veel üks valdkond, millele oma isikliku kaubamärgiga keskenduda. Isiklik nägemus brändist. 

Jällegi, tunnuste osas pole õigeid ega valesid vastuseid. Te lihtsalt määrate, kus te praegu olete ja kuidas soovite oma isiklikku kaubamärki kasvatada. Saate alati muutuda, kuid on hea teada, kus te praegu olete, et saaksite teha muutuste plaani, kui tunnete, et peate muutuma.

Viies samm Arutage pere, sõprade ja eakaaslastega, kes te olete

 

Lõpuks arutage oma leide kõige lähedasemate inimestega – pere, sõprade ja eakaaslastega. Teil on oma hinnangud selle kohta, kes te olete, ja need on olulised, kuid kasulik on ka saada ülevaade sellest, kes te olete.

Küsige inimestelt, milline on nende arusaam teist. Küsige neilt, mida nad arvavad teie väärtustest, millised on teie kired ja millised on teie omadused. Välised arusaamad võivad teie ettekujutustest erineda või väga täpselt kokku langeda.

Mõlemal juhul on teil parem ülevaade sellest, kes te olete, ja saate paremini aru, kus saate teha muudatusi, et jõuda oma töö- ja eraelus sinna, kuhu soovite jõuda.

see Juhend isikliku brändi loomisel, et saaksite leida parema töö, meelitada oma ettevõttesse rohkem kliente ning elada õnnelikumat ja täisväärtuslikumat elu. Võite arvata, et teie enda ettekujutus endast on oluline, kuid isikliku brändi loomine seisneb selles, kuidas teised teid näevad ja mille eest te seisate.

Seetõttu on oluline saada tagasisidet perekonnalt, sõpradelt ja eakaaslastelt, et mõistaksite, kuidas oma isiklikku kaubamärki oma eesmärkidega vastavusse viia.

Kus sa olla tahad?

Nüüd, kui olete aru saanud, kes te olete, võite liikuda edasi selle etapi väljaselgitamiseks, kus soovite olla. See on nii teie töö- kui ka isikliku elu jaoks. Näiteks eelmisest jaotisest võisite sellest aru saada disain on oluline element sellest, kes sa oled. See arusaam võib hakata panema aluse sellele, kuhu soovite jõuda, mis võib viia nutitelefoni rakenduste arendus- ja programmeerimisettevõtte juhtpositsioonile.

Aga me läheme endast ette. Peate astuma mitmeid samme, et välja selgitada, kuhu soovite jõuda ja kuidas saate luua tee sinna jõudmiseks. Selles jaotises juhendame teid läbi kõigi nende sammude ja lõpuks peaks olema rohkem selgust selles, mis tüüpi karjääri ja elu pakub teile nii tööalaselt kui ka isiklikult kõige rohkem naudingut ja rahulolu.

Esimene samm Tehke kindlaks oma elu aspektid, mida on tasutud

Su praegune töö ei pruugi teile meeldida. Sulle ei pruugi meeldida see töö, mis sul varem oli. Siiski on suur võimalus, et teie elus on olnud hetki, mis teid õnnelikuks tegid. Oleme teid juba juhtinud, et teha kindlaks asjad, mis teevad teid õnnelikuks ja annavad teile elus kirge. Kasutage neid mälestusi, et leida oma elu aspekte, mis olid kasulikud.

Näiteks võite töötada osakonnas klienditeenindus. Vihaste klientidega tegelemine võib olla väljakutse ja see aspekt ei pruugi teile meeldida. Tegelikult ei pruugi see teile väga meeldida. Võib-olla olete aga uhke selle üle, et leidsite oma klientidele lahenduse, mis neid rahuldas ja ettevõttele kasu tõi. Võib-olla sa ei tee seda tahan olla klienditeenindaja tulevikus, kuid võib-olla on soovitav tee müügivaldkonnas, mille võimalik eesmärk on saada müügijuhiks või ettevõtte tippjuhiks.

Lisaks on see midagi enamat kui teie tööelu. Hinnake oma isikliku elu aspekte, mis on olnud kõige rahuldust pakkuvad. Kasutage neid kogemusi, et määrata kindlaks, millist armuelu soovite tulevikus elada.

Koostage nende aspektide loend. Ärge piirake nimekirja. See on nagu ajurünnak. Loetlege kõik positiivsed asjad elus, kuni olete läbinud kõik oma eluetapid.

Teine samm: potentsiaalse visiooni aspektide vähendamine

 

Vaadake läbi kogu oma positiivsete omaduste loend ja liigitage need kategooriatesse. Seejärel kitsendage kategooriaid teine ​​kord, kuni jõuate mõne kategooriani. Selles etapis hakkate nägema potentsiaalset karjääri, mis teid tööelus rahuldab.

Kolmas samm Looge täiuslik karjääri lõpp

 

Nüüd, kui olete oma nimekirja kitsendanud mõne kategooria peale, hakkate nägema seda tüüpi karjääri, mis teid õnnelikuks teeb. Eelnevate sammude eesmärk oli kitsendada fookus ebamääraselt ideelt millelegi konkreetsemale.

Näiteks võib teil tekkida idee, et soovite saada juhiks turundusosakond selle peatüki alguses, kuid nüüd mõistate, et soovite saada tehnoloogiaettevõtte ja eriti mobiiltehnoloogia valdkonnas tegutseva ettevõtte turundusjuhiks.

Kirjutage oma karjääri lõpu kirjeldus. See on see, mida teete pensionile jäämise päeval või karjääri lõpetamisel või isegi oma elu lõpus, kui kavatsete töötada kuni pensionile jäämise päevani. Olge võimalikult konkreetne. Jah, on tõenäoline, et asjad ei lähe nii, nagu sa need üles kirjutad, kuid neid üles kirjutades saad selge pildi sellest, mis sind elus õnnelikuks ja rahuldust pakkuvaks teeb.

Neljas samm Astuge samm tagasi oma karjääri lõpust praeguseni

 

Kui olete otsustanud, kus soovite elus olla, võite hakata samme tagasi astuma. Võib-olla soovite saada mobiilitehnoloogia ettevõtte turundusjuhiks, kuid tõenäoliselt jõuate selleni alles homme. Tõenäoliselt on selleni jõudmiseks palju samme.

Alustage oma lõppkuupäevaga ja loetlege järgmine samm, mis tuleb enne seda. Võimalik, et enne turundusjuhiks saamist olete müügidirektor. Enne seda võisite olla müügijuht. Enne seda võisite olla konkreetse piirkonna tippmüügiesindaja ja enne seda kesktaseme müügiesindaja ja enne seda algtaseme müügiesindaja.

Lõpuni võib olla mitu teed. Saate luua erinevaid teid, kuid seadke need esikohale selle järgi, mis kõige tõenäolisemalt viib teie ideaalse lõpuni, ja selle, mis on teie jaoks kõige atraktiivsem, sest veedate suurema osa oma elust nendel töökohtadel.

Viies samm Võrrelge visiooni oma väärtustega

 

Nüüd, kui olete oma karjääri jaoks ette nähtud sammud, peaksite seda võrdlema oma väärtustega. Tõenäoliselt tunnete end praegu oma karjääriväljavaadete üle põnevil, kuid enne alustamist peaksite oma väärtushinnanguid uurima.

Näiteks võite soovida saada turundusjuhiks, kuid kui see nõuab, et veedate tohutult palju aega oma perest eemal või kui see võtab aega kogukonnast eemal, on kaks olulist väärtust, peate oma hinnangu uuesti läbi vaatama. . teie tee karjääri lõpuni.

Tavaliselt on teie karjääris tasakaal, mis võib tuua nii edu kui ka rahulolu, kuna see on seotud teie püüdluste ja väärtustega. Võrrelge oma karjääriteed oma väärtustega ning leidke tasakaal ja tee, mis pakub teile kõigis teie eluvaldkondades kõige rohkem rahulolu.

Teisi tasub jäljendada

Kas arvate, et peame alustama nullist? Mõtle uuesti.

Mäletan, et veetsin palju aega vaadates ja õppides ning seejärel jäljendasin, mida teised tegid. Oli loomulik kopeerida seda, mis näis toimivat. Kuid aja jooksul sa laiened, teed oma asju, katsetad ja sinu isiksus, bränd, väärtus kerkivad esile.

Ben Yoskowitz ( @byosko )

Tõenäoliselt olete selle protsessi jooksul mõelnud inimestele, kes on teid inspireerinud. Võib-olla oli see lapsevanem, kes andis teile head eeskuju ja kes on keegi, kellele te elus üle vaatate. Võib-olla on see mõni teine ​​sugulane või keegi, keda imetlete kaugest tööstusest, mille vastu olete kirglik.

Esimene samm Loetlege inimesed, keda imetlete

 

Nagu me ütlesime, nüüdseks on teil tõenäoliselt inimesi, keda imetlete. Mõtlesite nende karjäärile, luues oma elust visiooni. Aga nüüd on aeg viia need mõtted sügavamale tasandile; tase, millel saate tegutseda, tuginedes teadmistele nendest inimestest ja nende karjäärist.

Nii et võtke kõik inimesed, kelle peale olete mõelnud, ja koostage nimekiri. Lisage iga nime kõrvale inimeste kirjeldused ja nende tegevus oma elus. Lisage ka põhjused, miks te inimest imetlete.

Teine samm: vaadake nende elu sügavamalt

 

Kui olete oma nimekirja inimesed loetlenud, on aeg vaadata sügavamale. Paljud meist kipuvad vaatama teiste inimeste elusid ja nägema ainult seda, mida me näha tahame. Või näeme ainult seda, mida nad tahavad, et me näeksime. Mõlemal juhul on lihtne keskenduda kellegi teise elu positiivsetele külgedele ja unustada, et neil on probleeme ja pettumusi nagu kõigil teistelgi.

See samm on süveneda igasse loendis olevasse isikusse, et näha, kas olete jätnud kahe silma vahele midagi ilmselget, mis ei sobi teie isikliku brändi visiooniga. Sageli avastate, et keegi, keda te imetlete, on oma tööalases karjääris väga edukas, kuid tal ei pruugi olla perekonda või võib-olla on tal isiklikus elus probleeme ühe või teise aspektiga.

Kolmas samm Hinnake inimesi, kelle karjäärikaar sarnaneb teie püüdlustega

 

Vaadates kõiki oma nimekirjas olevaid inimesi sügavamal tasandil, tunnete ära inimesed, kes sobivad kõige paremini karjääriks, mis sarnaneb sellega, mida olete seni arendanud. Tõenäoliselt leiate oma uurimistöös mõningaid üllatusi. Need üllatused on inimesed, kelle elus oli aspekte, mida oleksite tahtnud jäljendada, kuid edasisel uurimisel mõistsite, et võib-olla pole nende elu teie jaoks õige.

Hinnake oma nimekirjas olevaid inimesi oma brändinägemuse põhjal. Otsige üles need, mis on teie omadega väga sarnased. Raske on leida selliseid, mis sobivad ideaalselt teie visiooniga, ja see on okei.

Neljas samm Uurige nende inimeste samme

 

Kui teil on paremusjärjestus inimestest, keda te enim imetlete ja kellele meeldiks kõige rohkem eeskuju võtta, on aeg süveneda nendesse, kes on kõige kõrgemal kohal. Selles etapis saate üle vaadata sammud, mida teie loendi parimad inimesed oma tulemuste saavutamiseks tegid.

Näiteks võib teie nimekirjas olev inimene olla väga eduka ettevõtte tegevjuht. Sa imetled, kes nad praegu on, kuid keegi ei saavuta üleöö ülevust. Neil võib hiljem olla kiire rada, kuid tõenäoliselt toimus protsessi alguses aeglane ehitamine.

Siinkohal on teie ülesanne vaadata samme, mida teie nimekirja parimad inimesed tegid, et jõuda oma praegusesse elukohta. See annab teile ülevaate sellest, kuidas teised on seda teinud. Saate seda võrrelda teega, mille te selles peatükis varem kirjeldasite.

Viies samm Tehke kohandusi, et parandada nende rada

 

Selle protsessi viimane samm on kohandada nende inimeste viise, keda te kõige enam imetlete. Sel hetkel peaks teie loendis olema paar inimest, keda jäljendada. Kuid te ei taha nende radu täpselt järgida.

Innovatsioon toimib kõige paremini, kui inimesed vaatavad, mida inimesed on varem teinud, ja parandavad neid varasemaid saavutusi. Nii et praegu vaatate nende inimeste teid, keda soovite jäljendada, ja otsite realistlikke teid neid parandada rajad.

Oma professionaalse kuvandi arendamine

 

Kas arvate, et teie professionaalne kuvand on piisavalt hea?

Ühes uuringus leiti, et: vaid 15 protsenti värbamisjuhtidest ütleb, et peaaegu kõigil või enamikul kandidaatidel on oskused ja omadused, mida nende ettevõtted kandidaatidelt otsivad.

Kogu selle peatüki jooksul olete olnud sisekaemus ja töötanud selle nimel, et teha kindlaks, kelleks soovite saada ja kuhu soovite jõuda. Siinkohal peaksite nendest asjadest väga hästi aru saama ja võite hakata tegutsema, et viia lõpule soovitud elueesmärkide saavutamiseks vajalikud sammud.

Selles peatükis anname teile täpselt need tööriistad, mida vajate oma professionaalse kuvandi arendamiseks. See on veel üks samm teie brändi visiooni loomisel ja isikliku kaubamärgi loomise algfaasis, et saaksite oma tööelus edu saavutada.

Järjepidevus

 

Ameerika jalgpall on Ameerika Ühendriikide populaarseim profispordiüritus. Igal kevadel hindavad iga meeskonna juhid NFL-i draftis noormängijaid. Need juhid seisavad silmitsi igasuguste otsustega. Üks otsus, millega igal aastal silmitsi seistakse, on talent versus järjepidevus. Isiklik nägemus brändist. 

NFL-i draftis on kaks mängijat. Esiteks peetakse Jadeveon Clowneyt äärmiselt andekaks ja andekaks mängijaks. Ka teist, Khalil Macki, peetakse andekaks, kuid mitte klouniga samal tasemel. Mõned juhid eelistavad aga Maci McLone'ile, kuna Maci peetakse järjepidevamaks.

Kuigi Clowney'l on võrratu talent, eelistavad juhid sageli kedagi, kellele nad võivad loota, et nad tagaksid igas mängus sama taseme. Clowney'l on potentsiaali näidata sära, kuid ta on altid oma mängus rohkem langustele, mis jätab meeskonnad ebasoodsasse olukorda.

Inimesed paljudel areenidel hindavad järjepidevust, sealhulgas äri. Inimesed tunnevad end mugavamalt koos kellegagi, kellele nad võivad loota, et nad võtavad iga päev tööle samasuguse vastutuse.

Tahad olla keegi, kellele inimesed võivad loota. Tahad olla järjekindel. See tähendab kohustust järgida tööprotseduure ja nendest alati kinni pidada, olenemata sellest, mida. Minge kontorisse iga päev samal ajal ja lahkuge samal ajal. Olge järjekindel küsimustele vastamise ajaga meilid ja telefonikõned. Isiklik nägemus brändist. 

Isegi selliste asjadega nagu oma ajaveebi loomine ja tavaliste blogipostituste avaldamine. Sama kehtib ka sotsiaalsed võrgustikud. Sõltuvalt teie kasutatava sisu tüübist vaatavad inimesed teie tegelaskuju hindamisel värskenduste tooni ja postitamise ajakava.

Muutke järjepidevus oma isikliku brändi visiooni osaks ja harjutage seda usinalt. See aitab teid, kui otsite paremat tööd või kui soovite meelitada uusi kliente.

Loovus. Isiklik nägemus brändist. 

Loovus on teine ​​omadus, mida inimesed otsivad nendelt, kellega nad tahavad töötada ja suhelda. Inimesed tunnevad tavaliselt, et neil on teatud loovuse tase. Kuid enamik inimesi teab, et loovus on piiratud. Enamik inimesi, kes jõuavad äris kaugele, on mõistnud teiste loovuse ärakasutamise jõudu. Siin saad näidata oma loovust ning äratada potentsiaalsetes tööandjates ja äripartnerites uudishimu.

Internet on muutnud oma loovuse tutvustamise avalikul ja juurdepääsetaval platvormil palju lihtsamaks. Inimesed, kes loovad edukalt oma kaubamärke, käivitavad oma isiklikud veebisaidid (sellest lähemalt hiljem). Nendel saitidel loovad inimesed varasemaid töid tutvustavaid portfelle. Veebisaitidel on sageli ka ajaveebid, kuhu omanik saab kirjutada jooksvaid postitusi erinevate ideede kohta valitud valdkonnas. See on viis, kuidas jagada tööstusega mõtteid ja ideid, sealhulgas neid, millega üksikisik võib tulevikus töötada.

Neil, kes soovivad oma karjääri järgmisele tasemele viia, võib olla raske leida tööd, mida portfelli lisada. See on eriti raske, kui teile praegune töö tõesti ei meeldinud. Otsige üles, mida saate oma praegusest ja varasemast töökohast. Muutke oma töö juhtumiuuringuteks. Rääkige projekti lugu, sealhulgas probleem, mis teile ja meeskonnale esitati, ning kirjeldage probleemi ületamise ja lahenduse leidmise teed.

Kui olete seda teinud, otsige võimalusi oma portfelli koostamiseks. Saate seda teha väljaspool oma praegust tööd. Tasustatud osalise tööajaga tööd on võimalik leida projektipõhiselt. Mõne asja jaoks peate võib-olla töötama väikese raha eest või ilma selleta. Mõelge sellele kui oma aja investeerimisele oma tulevikku. On selliseid asju nagu portfelli loomise kogemus ja see on reaalsus, millega peate oma uue karjääri algfaasis leppima.

Koostage oma portfell, järgides oma karjäärinägemust, ja jätkake selle koostamist, kui jõuate iga järgmise sammuni.

Meeldejääv. Isikliku brändi visioon

Lihtne on öelda, et peate olema "meeldejääv". Enamik meist soovib, et meid mäletataks, kuid mõistame ka, et see pole nii lihtne kui selle välja ütlemine. Asi on selles, et maailmas kõrgemale tõusmiseks ja uute karjäärieesmärkide saavutamiseks peate olema meeldejääv, eriti nende inimeste jaoks, kes mängivad teie ülestõusus rolli. Isiklik nägemus brändist. 

Unustamatuks saamiseks on palju võimalusi. Te ei saa neid kõiki teha, seega on parim viis olla inimestele meeldejääv teha tavapärase rutiini osana asju, mis on ebatavalised. Need asjad on teie jaoks tavalised, kuid inimesed, kellega kohtute, tajuvad neid erinevatena ja seetõttu meeldejäävatena.

Äris jäävad meelde inimesed, kes lähevad kaugemale. Mõelge tüüpilisele töölevõtmise protsessile. 95% taotlejatest esitavad oma CV, kirjad ja intervjuud. Need 5% jäävad meelde need, kes uurivad ettevõtet edasi ja annavad ettepaneku, kuidas nad saaksid ettevõtet aidata suurendada müüki ja kasum. Need on ka need inimesed, kes saadavad pärast intervjuud järel-tänukirja.

Samuti võite olla meeldejääv ainulaadse hobiga. Varem tegime läbi harjutuse, et selgitada välja sinu hobid, sealhulgas see, mida sulle meeldib väljaspool tööd teha. Hea on omada hobisid ja hea on jagada lugusid nendest hobidest inimestega, keda kohtad. Teise kandidaadi asemel oled sina õitsva juurviljaaiaga või nädalavahetustel kohalikes kohtades džässklaverit mängiv kandidaat.

Et olla meeldejääv, viige oma suhe tavalisest sammu võrra kaugemale. See paneb sind silma paistma ja suhtub kirglikult oma kirgedesse elus. Sa ei pea midagi hullu tegema, vaid räägi oma kirgedest inimestega, keda kohtad. Nad mäletavad teid tõenäolisemalt rohkem, kui nad tegelikult teie kohta rohkem teavad.

Professionaalsed fotod. Isiklik nägemus brändist. 

 

Küsisime Christy Hinesilt Kicolani see küsimus:

Milline üks tegu, otsus või valik on teie persoonibrändi kasvule kõige rohkem mõju avaldanud?

Tema vastus:

Märkasin, et minu isiklik bränd paranes märkimisväärselt, kui hakkasin kasutama professionaalset peapilti kogu oma sotsiaalmeedias. autori elulood ja nii edasi. Kui ma seda esimest korda tegin, sain palju komplimente. Ja nüüd saan klientidelt palju uusi päringuid, mis hõlmavad seda, kuidas klient mu ajaveebipostituste ja veebis oleku värskenduste vaatamise põhjal mind leidis. Olen kindel, et see professionaalne peapilt on põhjus, miks inimesed saavad mind hõlpsasti tuvastada.

Ta jätkas oma argumendiga professionaalsete peapiltide kohta, vastates sellele küsimusele:

Kui ehitaksite täna oma veebis kohalolekut nullist üles, siis millised 3 asja tahaksite seda tagada tagada maksimaalne investeeringutasuvus oma aja ja rahaga?

Tema vastus:

Kui ma alustaksin nullist, koostaksin kõik oma profiilid ja põhiblogi ajaveebi nime asemel oma pärisnimega. Kasutaksin seda suurepärast professionaalset peapilti algusest peale, nii et kõik minu veebimainimised algaksid professionaalse välimusega. Ja ma leidsin enda kohta suurepärase 160 tähemärgi pikkuse, mida saaksin enda reklaamimiseks kasutada kõigil oma profiilidel ja autorite bios.

Pole haruldane, et teie igapäevased fotod näevad piisavalt professionaalsed välja, et inimestele muljet avaldada. Isegi kui olete oma nutitelefoniga hea, ei sobi see selfie teie kaubamärki esindavaks professionaalseks pildistamiseks. Tõenäoliselt ei tee seda isegi teie abikaasa, pereliikme või sõbra tehtud fotod. Raha tasub kulutada selleks, et lasta professionaalsel fotograafil mõned pildid teha ja mõned peapildid teha. Tahad, et foto näitaks, kes sa oled. Kui soovite olla juht, peate kandma ülikonda või äriülikonda. Fotograaf teab, kuidas seadistada valgustust ja kuidas fotot töödelda, et näeksite välja professionaalselt. Isikliku brändi visioon

Professionaalne fotograafia võib olla kulukas. Fotosessioon võib maksta mitusada dollarit. Raiskate fotograafi aega ning parema töö leidmiseks ja maailmas edasi jõudmiseks kulub mitusada dollarit sellise fotograafia loomine, mis viib teid soovitud sihtkohta.

Makske raha, kui saate seda endale lubada. Kui see on teie eelarvest üle, leidke fotograaf, kes tegeleb sellega. Pakkuge oma töö eest mõnda tööd, mida nad vajavad. Võimalik, et suudad teha raamatupidamistööd. Võib-olla saate nende ajaveebi jaoks mõne ajaveebipostituse kirjutada. Vajadusel töötage koduümbruse hoovis. Tasub kasutada professionaalset fotograafiat, mida saate aastaid kasutada kõikidel oma kaubamärgimaterjalidel, sealhulgas hästi kujundatud veebisait, sotsiaalmeedia profiilid ja palju muud. 

Professionaalne veebisait. Isiklik nägemus brändist. 

 

Sotsiaalmeedia profiilid on professionaalse brändi loomisel olulised. Sotsiaalmeedias on suured kogukonnad ja sa peaksid olema aktiivne professionaalidele olulistes (LinkedIn, Google+, Twitter jne), kuid sama oluline või isegi oluline on oma veebisaidi olemasolu.

Rääkisime just sellest, et olla meeldejääv ja teha asju, mis on teie valdkonnas kõigist teistest vähemalt sammu võrra ees. Veebisaidi omamine on üks samm, mida mõned inimesed teha ei taha. Paljudel on veebisaidid, kuid paljudel mitte, ja see on valdkond, mida vajate, kui soovite omada meeldejäävat persoonibrändi.

Järgmises peatükis käsitleme oma isikliku loomist varade, sealhulgas teie veebisait, nii et olge kursis, kuid teadke, et veebisait on teie isikliku kaubamärgi loomise nõue. Veebisait vajab professionaalset kujundust ja teie lehe Teave sisu, mis kirjeldab tõhusalt, kes te olete ja mida pakute. Saate kasutada oma veebisaiti ka oma tööportfelli tutvustamiseks, mille oleme üle vaadanud, ja seda, kus oma ajaveebi majutate.

 

Meili allkiri. Isikliku brändi visioon

Mis su allkiri on? Kas see sisaldab teie nime, ametinimetust, ettevõtet ja võib-olla väikest toredat tsitaati iga päeva täisväärtusliku elamise kohta või seda, kuidas edu tuleb enne sõnaraamatuga töötamist? Isiklik nägemus brändist. 

See on okei, aga need on kas põhitõed või see, mida kõik teevad. Korralik e-posti allkiri peaks sisaldama kogu õiget teavet ja olema kujundatud nii, et see näeks kiirelt mis tahes meiliserverisse üleslaadimisel professionaalne.

Suurepärane tööriist professionaalse elektroonilise allkirja loomiseks Wisestamp .

Wisestampil on teie allkirja loomiseks mitmeid malle. Mallid on professionaalselt kujundatud ja sisaldavad kogu teavet ja ressursse, mida vajate suhtlemiseks, kes te olete ja mille eest seisate.

Wisestampi allkirjas sisalduvad elemendid hõlmavad järgmist:

  • Photo Shoot
  • Nimi
  • pealkiri
  • Ettevõte
  • Telefon
  • veebisait
  • E-post aadress
  • Aadress
  • Ikoonidega sotsiaalsed profiilid

Kõik see on vajalik nõuetekohase kaubamärgiga meiliallkirja jaoks. Wisestampiga saate need allkirjad hõlpsasti integreerida oma isiklikesse ja ärimeilidesse. Nüüd, kui saadate ja võtate inimestelt e-kirju, on neil kogu teave, mida nad vajavad, et teie kohta teada saada ja teiega ühendust võtta, kui nad on huvitatud kohtumisest või vestlusest.

Loo usaldus. Isiklik nägemus brändist. 

 

Usaldus võib olla sama lihtne kui pakilisele küsimusele suurepäraste vastustega vastamine.

Me küsisime Chris Ducker järgmine küsimus:

Kui ehitaksite täna oma veebis kohalolekut nullist üles, siis milliseid kolme asja tahaksite tagada, et saaksite oma aja ja rahaga parima investeeringutasuvuse?

Tema vastus oli:

Ma kulutaksin aega võimalikult palju sisu loomisele. Inimesed vajavad vastuseid küsimustele ja lahendusi probleemidele. Kui soovite tõesti luua brändi ja teid peetakse oma valdkonna tõeliseks eksperdiks ja professionaaliks, peate edastama kõike selle valdkonna kohta käskivalt ja meeldejäävalt – luues sisu, mida inimesed tegelikult tarbida tahavad. ja mis veelgi olulisem, kaaslastega jagamine on ülimalt oluline.

Mõned teemad, mida arutasime, kuuluvad teie volituste hulka. Kõik ametlikud elemendid, nagu veebisait, suhtlusprofiilid, professionaalne fotograafia ja asjakohane e-posti allkiri, annavad teie kaubamärgile autoriteeti.

Kuid usaldust saab luua ka ennast teistega ühendades. Tõenäoliselt on teie valdkonnas inimesi, kellega saate oma usaldusväärsuse suurendamiseks koostööd teha ja kellega end siduda. Kui saate, võite pakkuda projekti kallal töötamist koos mõne teise inimesega. Näitena võiks tuua projekteerija ja programmeerija, kes töötavad koos projekti kallal.

Kuid usalduse loomiseks ei pea te isegi kellegagi koostööd tegema.

Oleme selles peatükis paar korda blogimist maininud. Blogimine või mis tahes tüüpi sisu avaldamine on suurepärane viis usalduse suurendamiseks, eriti kui kirjutate postitusi koos kellegi teisega või kui olete külaline, kes kirjutab lugupeetud ajaveebidesse.

Võib-olla olete varem näinud logosid isiklikel veebisaitidel või isegi ettevõtete veebisaitidel. Neid logosid kasutatakse ettevõtete esindamiseks, kellega kaubamärk on seotud. Ettevõtted teevad seda selleks, et oma klientidele näidata, ja inimesed teevad seda sageli väljaannete puhul, kus neil on artikleid avaldatud.

Sama saate teha oma kaubamärgiga. Soovitan kirjutada populaarsetesse ajaveebidesse külalispostitusi. Peate kirjutama oma parimad tööd, et saada esile parimates ajaveebides. See on palju vaeva, kuid pärast artikli avaldamist saate end alati blogiga seostada. See on suurepärane viis usalduse loomiseks ühinguga.

Siit saate astuda samme inimestega töötamiseks ja jätkata ühenduse loomist teiste oma valdkonna usaldusväärsete inimestega. Tänu kõigele sellele saate jätkata tööd usaldusväärse inimesena, kellele võib kvaliteetse töö eest loota. Need on asjad, mis loovad usaldust ja on suurepärase persoonibrändi lahutamatud osad.

Järgmises peatükis anname teile sammud, mis on vajalikud teie määramiseks sihtgrupp.

Kuid enne sellesse laskumist esitasime mõnele oma tuttavale tuttavale kaubamärgile järgmise küsimuse:

Milliseid kolme mõjutajat soovitaksite jälgida inimesel, kes soovib luua tugevat veebibrändi? Isiklik nägemus brändist. 

Siin on vastused:

 

 

Tüpograafia ABC

Kaustad paberite jaoks. Kuidas luua täiuslikku?
Ruutruum. Kuidas Squarespace'iga veebisaiti luua?
Kuidas luua YouTube'i kanalit?
Brändi pooldajad. Kuidas luua brändi pooldajate armee?
Kuidas koostada äriplaani alustamiseks