Лична визија за брендот. Веројатно сте заинтересирани да изградите личен бренд за да можете да направите едно (или повеќе од едно) од следново:

  • Најдете подобра работа за да можете да заработувате повеќе пари и да бидете среќни да одите на работа секој ден
  • Привлечете повеќе клиенти за вашата компанија зголемување на продажбата и зголемете го вашиот приход
  • Најдете ги најдобрите клиенти за вашата компанија за да ја направите вашата компанија поефикасна
  • Развијте ја вашата професионална мрежа за да отворите повеќе професионални можности
  • Создавање онлајн заедници за понатамошно проширување на професионалните можности
  • Поставете ја основата за идниот успех; како и да го дефинираш

Вашиот личен бренд - тоа е она што те одделува од сите на светот.

Првиот чекор кон креирање на вашиот личен бренд е да ги организирате вашите мисли и да создадете своја сопствена визија за брендот. Тоа е како сакате да бидете перцепирани од другите и како сакате да го живеете вашиот професионален и личен живот.

Лиза Круз ( @lisaredshoespr ) не сакаше да биде уште една блута личност за односи со јавноста, па внесе личност во нејзината визија за брендот:

Бидете најдобри во односите со јавноста додека се забавувате, клоцате @#$ и секогаш го туркате пликото за вработените, клиентите и за мене. Користете ги комуникациите за да го направите светот подобро место.

Во ова поглавје, ќе ви кажеме како да ја креирате вашата визија за бренд.

Кој си ти

 

Лична визија за брендот.

 

Рече Lida Citroen (@LIDA360). социјални мрежи Денеска:

Во срцето лично брендирање лежи автентичноста: способност да ги искористите вашите автентични, скромни и индивидуални човечки квалитети на кои се засноваат вашата личност, личност и карактер.

Следните чекори ќе ви помогнат да стекнете подобро разбирање за тоа кои сте денес, и оттаму ќе ви биде полесно да разберете каде сакате да бидете во иднина. Рече Lida Citroen (@LIDA360). социјални мрежи денес:

Чекор еден Поставете ги вашите вредности

 

Вашите вредности се она што го води вашиот живот. Тие се во сржта на вашето битие, а вие им се обраќате кога донесувате одлуки. Можеби не секогаш им се обраќате, понекогаш секој носи лоши одлуки, но обично ги земате предвид вашите вредности кога ги донесувате вашите најдобри одлуки во животот.

 

На пример, едно лице може да го има следниов сет на вредности:

  • семејство
  • друзья
  • заедницата
  • Амбиција
  • интелигенција

Овие вредности ги дефинираат работите кои се најважни за една личност. Кога ќе се соочи со одлука како што е преземање нова работа, едно лице ќе се консултира со неговите лични вредности. Се запрашаа со кој би бил најдобриот избор гледишта нивното семејство, нивните пријатели и други вредни предмети се на списокот.

Нема ограничување за вредностите што можете да ги вклучите во вашата листа. Тие се вашите вредности. Размислете за луѓето, чувствата и животните ситуации кои ве прават најсреќни. Ова е обично местото каде што ќе ги најдете вашите вредни работи.

Чекор два Поставете приоритет на вашите вредности. Лична визија за брендот. 

Според JVS Chicago ( @JVSChicago ), вредностите се важни за бизнисот:

Препорачливо е да се вработат луѓе чии вредности се слични на компанијата. Кандидатите чии вредности се слични на компанијата што вработува имаат поголема веројатност да ги задоволат потребите на компанијата и имаат тенденција побрзо да се прилагодат на новата улога.

Додека поминувате низ она што ве прави среќни во животот, ќе сфатите дека вашите вредности не се создадени еднакви. Списокот во претходниот чекор може да биде наведен по приоритетен редослед врз основа на она што личноста најмногу го цени, почнувајќи од семејството.

Ќе има ситуации во животот кога ќе се соочите со одлуки кои ги доведуваат вашите вредности во конфликт. На пример, можеби размислувате за нова работа. Ова може да одговара на вашите амбиции и интелектуални вредности, но може да бара повеќе време надвор од вашето семејство и работата може да не се усогласи со вредностите на вашата заедница.

Целта на градењето на вашиот личен бренд не е само да добиете подобра работа или да ја развиете вашата компанија. Се работи за наоѓање среќа во вашиот професионален живот. Одлуките што ќе ги донесете се со поголема веројатност да доведат до среќа и да се усогласат со вашите вредности.

Многумина од нас познаваат луѓе кои се успешни во своите професии, но немаат среќа затоа што не сфатиле колку го ценат својот семеен живот. И тоа функционира поинаку. Има луѓе кои имаат прекрасно семејство, но се чувствуваат незадоволни бидејќи им недостасуваат професионални предизвици.

Поставете приоритет на вашите вредности и ќе знаете како да се приближите до вашата лична визија за брендот.

Трет чекор Идентификувајте ги вашите страсти. Лична визија за брендот. 

 

Вашите хоби се она што сакате да го правите со вашето време. Некои од вашите страсти може да се усогласат со вашите вредности, но тие обично се различни.

На пример, вашата главна вредност може да биде вашето семејство, а една од вашите страсти може да биде вечера со вашиот сопружник или играње со вашите деца. Вредноста и страста се преклопуваат, но има мала разлика. Во овој момент, мора да ги идентификувате вашите страсти за да можете да разберете кои активности ви носат најмногу награди во животот. Клучот за создавање успешен личен бренд е да ги идентификувате вашите страсти и да се стремите да ги искусите тие страсти во вашиот професионален живот.

Страста е она што ве интересира. Страстите ве заинтригираат и ве тераат да размислувате. Тие ве тераат да сакате да бидете подобри од лични причини. Страста е нешто што ќе го правите дури и ако не добиете плата, па дури и нешто што ќе го платите за себе ако треба.

Хоби може да бидат и лични и професионални. За оваа вежба, мора да ги идентификувате и личните и професионалните страсти. Ова ќе ви даде увид во она што го движи вашиот професионален живот, како и што сакате да правите кога не работите.

На пример, едно лице може да ги има следниве професионални хоби:

  • дизајн
  • Паметни телефони
  • Технологија
  • Личните хоби на оваа личност може да бидат:
  • семејство
  • Патува
  • Надвор

Овие страсти, заедно со вредностите на една личност, даваат појасна слика за тоа каде сака да биде човекот за две, пет, па дури и дваесет години. Откако ќе се одлучите за вашето хоби, станува јасно која професија најмногу ви одговара и која ви носи среќа.

Во примерот погоре, може да се каже дека некое лице веројатно би било среќно во професија која вклучува развој на технологија за паметни телефони за патување или индустрија на отворено, но професијата ќе мора да остави време да поминува време со семејството и можеби да оди на семеен одмор.

Чекор четири: Одредете ги вашите идеални особини

Следниот чекор е да ги идентификувате вашите особини. Ова се уникатните аспекти на вашата личност кои помагаат да се обликува личноста што сте. Карактеристиките се работи кои им даваат на другите индиции во вашиот мозок.

Постојат неколку различни теории за особините на личноста. Еден од нив е голема личност.

Големата петорка ги вклучува следните особини:

  • Отвореност за искуство
  • добра волја
  • екстраверзија
  • Достапност
  • Невротичност
 

Секоја особина се мери или бодува на скала. Секој човек завршува некаде на различен размер, а тоа ја сочинува вашата личност. Можете да го полагате тестот за особини на личноста Big Five бесплатно тука , каде што ќе биде побарано да одговорите на прашања врз основа на вашата скала на согласност.

Овој тест ќе ви даде идеја за вашата личност и вашите особини. Тешко е да не се согласувате со резултатите, а веројатно сте биле релативно исти цел живот. Меѓутоа, ако сакате да ја промените вашата личност, можете да ги идентификувате идеалните особини што ќе го сочинуваат вашиот личен бренд.

На пример, ако сте релативно затворени за нови искуства, може да имате корист од работењето на можноста да пробате нови работи ако сакате да станете личноста што сакате да го изградите вашиот професионален бренд. Тестот може да покаже и дека немате високо ниво на организација. Ова може да биде уште една област на која треба да се фокусирате со вашиот личен бренд. Лична визија за брендот. 

Повторно, нема точни или погрешни одговори кога станува збор за особините. Вие едноставно одредувате каде сте сега и како сакате да го развиете вашиот личен бренд. Секогаш можете да се промените, но добро е да знаете каде сте сега за да можете да направите план за промена доколку сметате дека треба да се промените.

Чекор пет Дискутирајте кои сте со семејството, пријателите и врсниците

 

Конечно, разговарајте за вашите наоди со најблиските — семејството, пријателите и врсниците. Имате свои проценки за тоа кои сте, и тие се важни, но исто така е корисно да стекнете увид во тоа кој сте од другите.

Прашајте ги луѓето каква е нивната перцепција за вас. Прашајте ги што мислат за вашите вредности, кои се вашите страсти и кои се вашите квалитети. Надворешните перцепции може да се разликуваат од вашите перцепции или тесно да се совпаѓаат.

Во секој случај, ќе имате повеќе увид во тоа кои сте и ќе можете подобро да разберете каде можете да направите промени за да стигнете до онаму каде што сакате да бидете во вашиот професионален и личен живот.

Тоа Водич за креирање на вашиот личен бренд, за да можете да најдете подобра работа, да привлечете повеќе клиенти за вашиот бизнис и да живеете посреќен, поисполнет живот. Можеби мислите дека вашата сопствена перцепција за себе е важна, но градењето на вашиот личен бренд е за тоа како другите ќе ве гледаат и за што се залагате.

Затоа, важно е да добиете повратни информации од семејството, пријателите и врсниците за да разберете како да го усогласите вашиот личен бренд со вашите цели.

Каде сакаш да бидеш?

Сега кога сфативте кој сте, можете да преминете на фазата на откривање каде сакате да бидете. Ова е и за вашиот професионален и за личен живот. На пример, од претходниот дел можеби сте го сфатиле тоа дизајнот е важен елемент за тоа кој си. Ова разбирање може да започне да ги поставува темелите за тоа каде сакате да бидете, што може да доведе до лидерство во дизајнот за компанија за развој и програмирање на апликации за паметни телефони.

Но, ние излегуваме пред себе. Постојат голем број чекори што треба да ги преземете за да сфатите каде сакате да бидете и како можете да креирате патека за да стигнете таму. Во овој дел ќе ве водиме низ сите овие чекори, а на крајот треба да има поголема јасност за типот на кариера и живот кои ќе ви донесат најголемо задоволство и задоволство, како на професионален така и на личен план.

Прв чекор Идентификувајте ги аспектите од вашиот живот кои се наградени

Можеби не ви се допаѓа вашата моментална работа. Можеби не ви се допаѓа работата што сте ја имале во минатото. Сепак, постојат големи шанси да имало моменти во вашиот живот кои ве направиле среќни. Веќе ве прошетавме низ чекорите за да ги идентификувате работите кои ве прават среќни и кои ви даваат страст во животот. Искористете ги овие спомени за да најдете аспекти од вашиот живот кои биле корисни.

На пример, можете да работите во оддел услуги на клиентите. Справувањето со лути клиенти може да биде предизвик и можеби не сте уживале во тој аспект. Всушност, можеби нема да ви се допадне многу. Сепак, можеби сте се гордееле што наоѓате решение за вашите клиенти што ќе ги задоволи и ќе и донесе корист на компанијата. Можеби не сакате да бидете претставник за услуги на клиентите во иднина, но можеби кариерата во продажба со можна цел да станете директор за продажба или виш извршен директор во бизнисот е пожелен пат.

Плус, тоа е повеќе од вашиот професионален живот. Оценете ги аспектите од вашиот личен живот кои беа најисплатливи. Користете ги овие искуства за да помогнете да се одреди типот на љубовен живот што сакате да го имате во иднина.

Направете листа на овие аспекти. Не ја ограничувајте листата. Ова е како вежба за бура на идеи. Наведете ги сите позитивни работи во животот додека не ги поминете сите фази од вашиот живот.

Чекор два: Намалување на аспектите на потенцијалната визија

 

Поминете низ целата своја листа на позитивни страни и категоризирајте ги. Потоа стеснете ги категориите друг пат додека не дојдете до неколку категории. Во оваа фаза, ќе почнете да гледате потенцијална кариера која ќе ве задоволи во вашиот професионален живот.

Чекор трет Создадете совршен крај на кариерата

 

Сега кога сте ја намалиле вашата листа на неколку категории, ќе почнете да гледате каков тип на кариера ќе ве направи среќни. Целта на претходните чекори беше да се намали фокусот од нејасна идеја на нешто поконкретно.

На пример, можеби имате идеја дека би сакале да станете менаџер оддел за маркетинг на почетокот на ова поглавје, но сега ќе сфатите дека сакате да станете шеф на маркетинг за технолошка фирма и, особено, фирма која работи на полето на мобилната технологија.

Напишете опис на крајот на вашата кариера. Тоа е она што ќе го правите денот кога ќе се пензионирате, или кога ќе почнете да ја прекинувате кариерата, па дури и на крајот од вашиот живот, ако планирате да работите до денот кога ќе се пензионирате. Бидете што е можно поконкретни. Да, голема е веројатноста дека работите нема да одат онака како што ги запишувате, но со запишување ќе добиете јасна слика за тоа што ќе ве направи среќни и исполнети во животот.

Чекор четири Направете чекор назад од крајот на вашата кариера до сега

 

Откако ќе одлучите каде сакате да бидете во животот, можете да почнете да правите чекори назад. Можеби сакате да станете маркетинг менаџер во компанија за мобилна технологија, но веројатно нема да стигнете до утре. Веројатно ќе има многу чекори за да стигнете таму.

Започнете со датумот на завршување и наведете го следниот чекор што доаѓа пред тоа. Можно е пред да станете маркетинг менаџер, да бидете директор за продажба. Пред ова, можеби сте биле менаџер за продажба. Пред тоа, можеби сте биле врвен претставник за продажба за одреден регион, а пред тоа, продажен претставник на средно ниво, а пред тоа, продажен претставник на почетно ниво.

Може да има повеќе патеки до вашиот крај. Можете да креирате различни патишта, но дајте им приоритет според оној кој најверојатно ќе доведе до вашиот идеален крај и оној што ви е најпривлечен затоа што поголемиот дел од животот ќе го поминете работејќи на овие работни места.

Чекор пет Споредете ја визијата со вашите вредности

 

Сега, кога имате нацртани чекори за вашата кариера, треба да ја споредите со вашите вредности. Веројатно ќе бидете возбудени за вашите можности за кариера сега, но треба да ги испитате вашите вредности пред да започнете.

На пример, можеби ќе сакате да станете директор за маркетинг, но ако тоа бара од вас да поминете огромно време подалеку од вашето семејство или ако е потребно време од вашата заедница, две важни вредности, ќе мора да ја преиспитате вашата проценка . вашиот пат до крајот на кариерата.

Вообичаено, постои рамнотежа во вашата кариера што може да донесе и успех и задоволство, бидејќи се однесува на вашите аспирации и вашите вредности. Споредете ја вашата кариера со вашите вредности и пронајдете ја рамнотежата и патеката што ќе ви донесе најмногу задоволство во сите области од вашиот живот.

Другите вредат да се имитираат

Дали мислите дека треба да почнеме од нула? Размисли повторно.

Се сеќавам дека поминав многу време гледајќи и учејќи, а потоа имитирав што прават другите. Природно беше да се копира она што изгледа дека функционира. Но, со текот на времето, се проширувате, го правите своето, експериментирате и се појавува вашата личност, вашиот бренд, вашата вредност.

Бен Јосковиц ( @byosko )

Во текот на овој процес, веројатно сте размислувале за луѓето кои ве инспирирале. Можеби родител бил тој што ти дал добар пример и кој е некој на кого гледаш во животот. Можеби се работи за некој друг роднина или некој на кој му се восхитувате од далечна индустрија за кој сте страсни.

Чекор прв Наведете ги луѓето на кои им се восхитувате

 

Како што рековме, досега веројатно имате луѓе на кои им се восхитувате. Размислувавте за нивната кариера додека создававте визија за вашиот живот. Но, сега е време да ги однесеме овие мисли на подлабоко ниво; нивото на кое можете да дејствувате врз основа на знаењето за овие луѓе и нивните кариери.

Затоа земете го секој од луѓето за кои размислувавте и направете листа. До секое од имињата, додајте описи на луѓето и што прават во нивните животи. Вклучете и причини зошто и се восхитувате на личноста.

Втор чекор: Подлабоко погледнете го нивниот живот

 

Откако ќе ги наведете луѓето за вашата листа, време е да погледнете подлабоко. Многумина од нас имаат тенденција да гледаат во животите на другите луѓе и да го гледаат само она што сакаме да го видиме. Или можеби ќе го видиме само она што тие сакаат да го видиме. Во секој случај, лесно е да се фокусирате на позитивните страни во туѓиот живот и да заборавите дека тие имаат проблеми и разочарувања исто како и сите други.

Овој чекор е да се копа подлабоко во секоја личност на листата за да се види дали сте пропуштиле нешто очигледно што не се вклопува со вашата лична визија за бренд. Честопати ќе откриете дека некој на кој му се восхитувате е многу успешен во својата професионална кариера, но можеби нема семејство или можеби имале проблеми во личниот живот од еден или друг аспект.

Трет чекор Проценете ги луѓето со лак во кариерата слични на вашите аспирации

 

Гледајќи ја секоја личност од вашата листа на подлабоко ниво, ќе ги препознаете луѓето кои се најпогодни за кариери слични на онаа што сте ја развивале до овој момент. Веројатно ќе најдете неколку изненадувања во вашето истражување. Овие изненадувања ќе бидат луѓе кои имале аспекти од нивниот живот што можеби сте сакале да ги имитирате, но по понатамошна проверка сфативте дека можеби нивниот живот не е живот за вас.

Оценете ги луѓето на вашата листа врз основа на вашата визија за брендот. Најдете ги оние кои се многу слични на вашите. Ќе биде тешко да се најдат такви кои совршено се совпаѓаат со вашата визија, и тоа е во ред.

Чекор четири Проучете ги чекорите што ги презеле овие луѓе

 

Штом ќе направите рангирање на луѓето на кои најмногу им се восхитувате и најмногу би сакале да се угледате, време е да навлезете подлабоко во оние кои се највисоко рангирани. Во овој чекор, ќе ги прегледате чекорите што ги презеле првите луѓе на вашата листа за да ги постигнат своите резултати.

На пример, лицето на вашата листа може да биде извршен директор на многу успешна компанија. Се восхитувате кои се тие сега, но никој не постигнува величина преку ноќ. Тие може да имаат брза патека подоцна, но веројатно имаше бавно градење на почетокот на процесот.

Во овој момент, вашата работа е да ги погледнете чекорите што ги презеле првите луѓе на вашата листа за да стигнат до нивното моментално место во животот. Тоа ви дава увид во тоа како другите го направиле тоа. Можете да го споредите со патеката што ја наведовте за себе претходно во ова поглавје.

Чекор пет Направете прилагодувања за да ги подобрите нивните патеки

 

Последниот чекор во овој процес е да направите прилагодувања на начините на оние на кои најмногу им се восхитувате. Во овој момент, треба да имате неколку луѓе на вашата листа што треба да ги имитирате. Но, вие не сакате точно да ги следите нивните патишта.

Иновациите најдобро функционираат кога луѓето гледаат што направиле луѓето порано и ги подобруваат тие претходни достигнувања. Затоа, за сега, ги гледате патиштата на луѓето што сакате да ги имитирате и барате реални начини подобри ги патеки.

Развивање на вашиот професионален имиџ

 

Дали мислите дека вашиот професионален имиџ е доволно добар?

Една студија покажа дека: само 15 проценти од менаџерите за вработување велат дека речиси сите или повеќето апликанти ги имаат вештините и квалитетите што нивните компании ги бараат кај кандидатите.

Во текот на ова поглавје, бевте интроспективни и работевте да одредите кој сакате да бидете и каде сакате да одите. Во овој момент, треба да имате многу добро разбирање за овие работи и можете да започнете да преземате активности за да ги завршите чекорите потребни за да ги постигнете саканите животни цели.

Во ова поглавје, ќе ви ги дадеме токму алатките што ви се потребни за да го развиете вашиот професионален имиџ. Ова е уште еден чекор во воспоставувањето на вашата визија за бренд и во раните фази на градење на вашиот личен бренд за да можете да постигнете успех во вашиот професионален живот.

Конзистентност

 

Американскиот фудбал е најпопуларниот професионален спортски настан во САД. Секоја пролет, раководителите на секој тим ги оценуваат младите играчи во драфтот на НФЛ. Овие лидери се соочуваат со сите видови одлуки. Еден вид на одлука со која се соочуваме секоја година е прашањето за талентот наспроти доследноста. Лична визија на брендот. 

Во драфтот на НФЛ има двајца играчи. Прво, Џејдевеон Клуни се смета за исклучително надарен и талентиран играч. Другиот, Калил Мек, исто така важи за талентиран, но не на исто ниво како Кловнот. Сепак, некои директори претпочитаат Mac пред McLone бидејќи Mac се смета за поконзистентен.

Додека Кловни има неспоредлив талент, директорите често претпочитаат некој на кој можат да сметаат дека ќе обезбеди исто ниво на перформанси на секој натпревар. Клуни има потенцијал да покаже блесоци на брилијантност, но исто така е склон кон повеќе падови во неговата игра, што ќе ги остави тимовите во неповолна положба.

Луѓето во многу арени ја ценат конзистентноста, вклучително и бизнисот. Луѓето имаат тенденција да се чувствуваат поудобно да работат со некој на кој можат да се потпрат дека ќе го носат истото ниво на одговорност на работа секој ден.

Сакате да бидете некој на кој луѓето можат да сметаат. Сакате да бидете доследни. Ова значи посветеност да се следат оперативните процедури и да се држиме до нив во секое време, без разлика на се. Одете во канцеларија секој ден во исто време и заминувајте во исто време. Бидете доследни на времето што го поминувате одговарајќи на прашања пораки и телефонски повици. Лична визија за брендот. 

Дури и правење работи како создавање на свој блог и објавување редовни објави на блогови. Истото важи и за социјалните мрежи. Според видот на содржината што ја преземате, тонот на ажурирањата и распоредот за објавување што го одржувате се сè што луѓето го гледаат кога го оценуваат вашиот карактер.

Направете ја конзистентноста дел од вашата лична визија за брендот и ревносно практикувајте ја. Ова ќе ви помогне ако барате подобра работа или ако сакате да привлечете нови клиенти.

Креативност. Лична визија за брендот. 

Креативноста е уште еден квалитет што луѓето го бараат кај оние со кои сакаат да работат и да комуницираат. Луѓето обично чувствуваат дека имаат одредено ниво на креативност. Но, повеќето луѓе знаат дека креативноста е ограничена. Повеќето луѓе кои одат далеку во бизнисот ја сфатија моќта на искористување на креативноста на другите. Овде можете да ја покажете вашата креативност и да ја разбудите љубопитноста на потенцијалните работодавци и деловни партнери.

Интернетот многу го олесни прикажувањето на вашата креативност на јавна и достапна платформа. Луѓето кои успешно креираат сопствени брендови ќе отворат свои лични веб-страници (повеќе за ова подоцна). На овие сајтови, луѓето ќе креираат портфолија што ќе ја покажат претходната работа. Веб-страниците, исто така, често имаат блогови каде што сопственикот може да пишува тековни објави за различни идеи во нивната избрана индустрија. Тоа е начин да се споделат мисли и идеи со индустријата, вклучувајќи ги и оние со кои поединецот може да работи во иднина.

За оние кои сакаат да ја подигнат својата кариера на следното ниво, може да биде тешко да најдат работа за да ја вклучат во портфолио. Ова е особено тешко ако навистина не ви се допаѓа вашата моментална работа. Најдете што можете од вашите сегашни и претходни работни места. Претворете ја вашата работа во студии на случај. Кажете ја приказната за проектот, вклучувајќи го и проблемот со кој ви беше претставен вам и на тимот и опишете го патот до надминување на проблемот и изнаоѓање решение.

Откако ќе го направите тоа, побарајте начини да го изградите вашето портфолио. Можете да го направите ова надвор од вашата моментална работа. Можете да најдете платена работа со скратено работно време на проектна основа. За некои работи, можеби ќе треба да работите за малку или без пари. Сфатете го тоа како да го инвестирате вашето време во вашата иднина. Постојат работи како искуство за градење портфолио и ова е реалност што мора да ја прифатите во раните фази на вашата нова кариера.

Изградете го вашето портфолио следејќи ја вашата визија за кариера и продолжете да градите додека го достигнувате секој следен чекор.

Незаборавно. Лична визија за бренд

Лесно е да се каже дека треба „да бидете незаборавни“. Повеќето од нас сакаат да бидат запаметени, но исто така разбираме дека не е толку лесно како да го кажеме тоа. Поентата е дека за да се искачите нагоре во светот и да постигнете нови цели во кариерата, треба да бидете незаборавни, особено на луѓето кои ќе играат улога во вашето воздигнување. Лична визија за бренд. 

Постојат многу начини да бидете незаборавни. Не можете да ги правите сите, така што најдобриот начин да им останете незаборавни на луѓето е да правите работи што се невообичаени како дел од вашата нормална рутина. Овие работи ќе ви бидат обични, но луѓето што ги среќавате ги доживуваат како различни и затоа незаборавни.

Во бизнисот се паметат луѓето кои одат понатаму. Размислете за типичниот процес на вработување. 95% од апликантите ќе ги достават своите резимеа, писма и интервјуа. 5% кои се паметат се оние кои дополнително ја истражуваат компанијата и даваат сугестии како можат да и помогнат на компанијата зголемување на продажбата и профит. Тоа се исто така луѓето кои испраќаат белешка за благодарност после интервјуто.

Можете исто така да бидете незаборавни ако имате уникатно хоби. Претходно, поминавме низ вежба за да ги идентификуваме вашите хоби, вклучително и она што сакате да го правите надвор од работата. Добро е да имате хоби и добро е да споделувате приказни од тие хоби со луѓето што ги среќавате. Наместо друг кандидат за работа, вие ќе бидете кандидатот со просперитетна зеленчукова градина или кандидатот кој свири џез пијано на локалните места за време на викендите.

За да бидете незаборавни, однесете ја вашата врска чекор понапред од вообичаеното. Тоа ќе ве натера да се истакнете и да бидете страсни за вашите страсти во животот. Не треба да правите ништо лудо, туку разговарајте за вашите страсти со луѓето што ги среќавате. Поголема е веројатноста дека ќе ве паметат повеќе ако навистина знаат повеќе за вас.

Професионални фотографии. Лична визија на брендот. 

 

Ја прашавме Кристи Хајнс од Кичолани ова прашање:

Која акција, одлука или избор имаа најголемо влијание врз растот на вашиот личен бренд?

Нејзиниот одговор:

Забележав дека мојот личен бренд значително се подобри кога почнав да користам професионална слика за глава на сите мои социјални медиуми. биографии на авторот и така натаму. Кога првпат го направив ова, добив многу комплименти. И сега добивам многу нови прашања од клиенти кои вклучуваат како клиентот ме нашол врз основа на прегледувањето на моите објави на блогот и ажурирањата на статусот на Интернет. Сигурен сум дека оваа професионална слика е причината зошто луѓето лесно можат да ме идентификуваат.

Таа продолжи да го претстави својот аргумент за професионални снимки со глава со одговор на ова прашање:

Ако денес го градевте вашето онлајн присуство од нула, кои 3 работи би сакале да го осигурате тоа обезбеди максимален поврат на инвестицијата во вашето време и пари?

Нејзиниот одговор:

Ако почнував од нула, би ги изградил сите мои профили и главен блог користејќи го моето вистинско име наместо името на блогот. Јас би го искористил тој одличен професионален удар со глава од самиот почеток, така што сите мои спомнувања на интернет започнуваат со професионален изглед. И дојдов до одличен чекор од 160 карактери за себе што би можел да го користам на сите мои профили и биографии на автори за да се промовирам.

Не е невообичаено вашите секојдневни фотографии да изгледаат доволно професионално за да ги импресионираат луѓето. Дури и ако сте добри со вашиот паметен телефон, ова селфи нема да биде соодветно за професионална фотографија што го претставува вашиот бренд. Дури и фотографиите што ги прави вашиот сопружник, член на семејството или пријател, веројатно нема да го сторат тоа. Вреди да ги потрошите парите за да имате професионален фотограф да фотографира и да фотографира. Сакате фотографијата да покаже кој сте вие. Ако сакате да бидете лидер, треба да носите костум или деловен костум. Фотографот ќе знае како да го постави осветлувањето и како да ја уреди фотографијата за да изгледате професионално. Лична визија за бренд

Професионалната фотографија може да биде скапа. Една фотосесија може да чини неколку стотици долари. Залудно го трошите времето на фотографот, а кога станува збор за наоѓање подобра работа и напредување во светот, чини неколку стотици долари за да се создаде фотографија што ќе ве одведе таму каде што сакате.

Платете пари ако можете да си го дозволите тоа. Ако ова е надвор од вашиот буџет, пронајдете фотограф кој ќе се занимава со трговијата. Понудете се да направите некоја работа што им е потребна во замена за нивната работа. Можеби ќе можете да работите некои сметководствени работи. Можеби можете да напишете неколку блог постови за нивниот блог. Работете во дворот околу вашиот дом доколку е потребно. Вреди да имате професионална фотографија што можете да ја користите со години на сите ваши материјали за брендирање, вклучително и добро дизајнирана веб-страница, профили на социјалните мрежи и многу повеќе. 

Професионална веб-страница. Лична визија за брендот. 

 

Профилите на социјалните мрежи се важни за градење професионален бренд. Социјалните медиуми имаат големи заедници и треба да бидете активни во оние што се важни за професионалците (LinkedIn, Google+, Twitter, итн.), но да имате сопствена веб-локација е исто толку важно, па дури и важно.

Само што зборувавме за тоа да бидеме незаборавни и да правиме работи што се барем чекор понапред од сите други во вашата индустрија. Имањето веб-локација е еден чекор што можете да го направите што некои луѓе не сакаат да го направат. Многумина имаат веб-страници, но многумина немаат, и ова е област што ќе ви треба ако сакате да имате незаборавен личен бренд.

Во следното поглавје ќе разговараме за создавање на ваш личен средства, вклучувајќи ја и вашата веб-страница, затоа останете во тек, но знајте дека веб-локацијата е услов за градење на вашиот личен бренд. Веб-страницата ќе има потреба од професионален дизајн и содржина на вашата За страница која ефективно опишува кои сте и што нудите. Исто така, ќе ја користите вашата веб-локација за да го прикажете вашето портфолио на работа, кое го разгледавме, и каде ќе го хостирате вашиот блог.

 

Потпис на е-пошта. Лична визија за бренд

Кој е твојот потпис? Дали го вклучува вашето име, титула, компанија и можеби убав мал цитат за максимално живеење секој ден или како успехот доаѓа пред да работите во речникот? Лична визија за бренд. 

Тоа е во ред, но тие се или основите или она што го прават сите. Соодветниот потпис за е-пошта треба да ги содржи сите точни информации и треба да биде дизајниран на таков начин што ќе изгледа професионално кога брзо се поставува на кој било сервер за е-пошта.

Одлично алатка за креирање на вашиот професионален електронски потпис е Мудар печат .

Wisestamp има голем број шаблони за создавање на вашиот потпис. Шаблоните се професионално дизајнирани и ги вклучуваат сите информации и ресурси што ви се потребни за да комуницирате кои сте и за што се залагате.

Елементите вклучени во потписот Wisestamp вклучуваат:

  • Фото
  • име
  • Наслов
  • компанијата
  • Телефон
  • Веб-страница
  • Е-пошта адресата
  • Адреса:
  • Социјални профили со икони

Сето ова е неопходно за правилно брендиран потпис на е-пошта. Со Wisestamp можете лесно да ги интегрирате овие потписи во вашите лични и деловни е-пошта. Сега, кога испраќате и примате е-пораки од луѓе, тие ќе ги имаат сите информации што им се потребни за да ги научат за вас и ќе ве контактираат доколку се заинтересирани за средба или разговор.

Изградете доверба. Лична визија за бренд. 

 

Довербата може да биде едноставна како да одговарате на итни прашања со одлични одговори.

прашавме Крис Дакер следно прашање:

Ако денес го градевте вашето онлајн присуство од нула, кои 3 работи би сакале да ги обезбедите да го добиете најдобриот рентабилност на вашето време и пари?

Неговиот одговор беше:

Би потрошил време создавајќи што повеќе содржини. На луѓето им требаат одговори на прашања и решенија за проблемите. Ако навистина сакате да изградите бренд и да се сметате за вистински експерт и професионалец во вашата индустрија, треба да комуницирате сè за таа индустрија на заповеден и незаборавен начин - создавајќи содржина што луѓето всушност сакаат да ја консумираат. и, уште поважно, споделувањето со вашите врсници е од најголема важност.

Некои од ставките што ги дискутиравме се вклучени во вашиот авторитет. Сите официјални елементи како веб-локација, социјални профили, професионална фотографија и соодветен потпис за е-пошта му даваат авторитет на вашиот бренд.

Но, довербата може да се изгради и со поврзување со другите. Веројатно има луѓе во вашата индустрија со кои можете да работите и да се дружите за да го зголемите вашиот кредибилитет. Ако можете, можете да понудите да работите на проектот со друго лице. Пример би бил дизајнер и програмер кои работат заедно на проект.

Но, дури и не мора да работите со некого за да изградите доверба.

Спомнавме блогирање неколку пати во ова поглавје. Блогирањето или објавувањето на каков било тип на содржина е одличен начин за градење доверба, особено ако коавторувате објави со некој друг или ако пишувате како гостин на реномирани блогови.

Можеби сте виделе логоа на лични веб-страници порано или дури и на деловни веб-страници. Овие логоа се користат за претставување на компаниите со кои е поврзан брендот. Бизнисите го прават тоа за да им се покажат на своите клиенти, а луѓето често го прават тоа за публикации каде што имале објавено статии.

Можете да го направите истото за вашиот бренд. Предлагам да пишувате гостински објави на популарни блогови. Ќе мора да ја напишете вашата најдобра работа за да се вклучите во најдобрите блогови. Тоа е многу напор, но по објавувањето на статијата, секогаш ќе можете да се поврзете со блогот. Ова е одличен начин да се изгради доверба со здружението.

Оттука, можете да преземете чекори за да работите со луѓе и да продолжите да се поврзувате со други доверливи луѓе во вашата индустрија. Благодарение на сето ова, можете да продолжите да работите како доверлива личност на која може да се смета за квалитетна работа. Ова се работите кои градат доверба и се составен дел на одличен личен бренд.

Во следното поглавје ќе ви ги дадеме чекорите потребни за да го одредите вашиот Целна публика.

Но, пред да навлеземе во тоа, на некои од нашите пријатели со препознатливи лични брендови им го поставивме следново прашање:

Кои 3 инфлуенсери би препорачале да ги следите за некој што сака да изгради силен онлајн бренд? Лична визија за брендот. 

Еве ги одговорите:

 

 

Типографија ABC

Папки за хартии. Како да го создадете совршениот?
Квадратен простор. Како да креирате веб-страница со Squarespace?
Како да креирате канал на YouTube?
Застапници на брендот. Како да се создаде армија од застапници на брендот?
Како да напишете бизнис план за вашиот стартап