Лична визија бренда. Вероватно сте заинтересовани да изградите свој лични бренд како бисте могли да урадите једно (или више од једног) од следећег:

  • Нађите бољи посао како бисте могли да зарадите више новца и да будете срећни да идете на посао сваки дан
  • Привуците више клијената за своју компанију Повећај продају и повећати свој приход
  • Пронађите најбоље клијенте за своју компанију како бисте своју компанију учинили ефикаснијом
  • Развијте своју професионалну мрежу да бисте отворили више професионалних могућности
  • Стварање онлајн заједница за даље ширење професионалних могућности
  • Поставите темеље за будући успех; како год ви то дефинишете

Ваш лични бренд - то је оно што вас одваја од свих на свету.

Први корак ка стварању вашег личног бренда је да организујете своје мисли и креирате сопствену визију бренда. То је начин на који желите да вас други виде и како желите да живите свој професионални и лични живот.

Лиса Цруз ( @лисаредсхоеспр ) није желела да буде још једна бљутава ПР особа, па је унела личност у своју визију бренда:

Будите најбољи у односима с јавношћу док се забављате, ударате @#$ и увек померате оквире за запослене, клијенте и мене. Користите комуникацију да учините свет бољим местом.

У овом поглављу ћемо вам рећи како да креирате своју визију бренда.

Ко си ти

 

Лична визија бренда.

 

Лида Цитроен (@ЛИДА360) је рекла у друштвене мреже Данас :

У срцу лично брендирање лажи аутентичност: способност да користите своје аутентичне, скромне и индивидуалне људске квалитете на којима се заснивају ваша личност, личност и карактер.

Следећи кораци ће вам помоћи да боље разумете ко сте данас, а одатле ће вам бити лакше да разумете где желите да будете у будућности. Лида Цитроен (@ЛИДА360) је рекла у друштвене мреже Данас:

Први корак Поставите своје вредности

 

Ваше вредности су оно што покреће ваш живот. Они су у сржи вашег бића и ви им се окрећете када доносите одлуке. Можда им се не обраћате увек, понекад сви доносе лоше одлуке, али обично узимате у обзир своје вредности када доносите своје најбоље одлуке у животу.

 

На пример, особа може имати следећи скуп вредности:

  • породица
  • друзья
  • заједницу
  • Амбиција
  • интелигенција

Ове вредности дефинишу ствари које су најважније за особу. Када се суочи са одлуком као што је преузимање новог посла, особа ће консултовати своје личне вредности. Питали су се шта би био најбољи избор тачке гледишта њихова породица, пријатељи и друге драгоцености су на листи.

Нема ограничења за вредности које можете укључити у своју листу. Они су ваше вредности. Размислите о људима, осећањима и животним ситуацијама које вас чине најсрећнијим. Овде ћете обично пронаћи своје драгоцености.

Други корак Одредите приоритете својих вредности. Лична визија бренда. 

Према ЈВС Цхицаго ( @ЈВСЦхицаго ), вредности су важне за пословање:

Препоручљиво је ангажовати људе чије су вредности сличне компанијама. Кандидати чије су вредности сличне онима које запошљавају имају веће шансе да задовоље потребе компаније и имају тенденцију да се брже прилагоде новој улози.

Док пролазите кроз оно што вас чини срећним у животу, схватићете да ваше вредности нису једнаке. Листа у претходном кораку може бити наведена по приоритету на основу онога што особа највише цени, почевши од породице.

Биће ситуација у животу када ћете се суочити са одлукама које доводе ваше вредности у сукоб. На пример, можда размишљате о новом послу. Ово може одговарати вашим амбицијама и интелектуалним вредностима, али може захтевати више времена ван породице и посао можда неће бити у складу са вредностима ваше заједнице.

Циљ изградње вашег личног бренда није само да добијете бољи посао или развијете своју компанију. Ради се о проналажењу среће у свом професионалном животу. Већа је вероватноћа да ће одлуке које доносите довести до среће и ускладити се са вашим вредностима.

Многи од нас познају људе који су успешни у својим професијама, али им недостаје срећа јер нису свесни колико цене свој породични живот. И ради другачије. Има људи који имају дивну породицу, али се осећају незадовољно јер им недостају професионални изазови.

Дајте приоритет својим вредностима и знаћете како да се приближите визији вашег личног бренда.

Трећи корак Идентификујте своје страсти. Лична визија бренда. 

 

Ваши хобији су оно што волите да радите са својим временом. Неке од ваших страсти могу бити у складу са вашим вредностима, али су обично различите.

На пример, ваша главна вредност може бити ваша породица, а једна од ваших страсти може бити вечера са супружником или играње са децом. Вредност и страст се преклапају, али постоји мала разлика. У овом тренутку морате идентификовати своје страсти како бисте разумели које активности вам доносе највише награда у животу. Кључ стварања успешан лични бренд је да идентификујете своје страсти и тежите да доживите те страсти у свом професионалном животу.

Страст је оно што вас занима. Страсти вас интригирају и терају на размишљање. Они чине да желите да будете бољи из личних разлога. Страст је нешто што ћете радити чак и ако не будете плаћени, или чак нешто што ћете платити за себе ако морате.

Хобији могу бити и лични и професионални. За ову вежбу морате идентификовати и личне и професионалне страсти. Ово ће вам дати увид у оно што покреће ваш професионални живот, као и шта желите да радите када не радите.

На пример, особа може имати следеће професионалне хобије:

  • дизајн
  • Смартпхонес
  • Технологија
  • Лични хобији ове особе могу бити:
  • породица
  • Путовање
  • На отвореном

Ове страсти, заједно са човековим вредностима, дају јаснију слику о томе где особа жели да буде за две, пет или чак двадесет година. Када се одлучите за своје хобије, постаје јасно која вам професија највише одговара и која вам доноси срећу.

У горњем примеру, могли бисте рећи да би особа вероватно била срећна у професији која укључује развој технологије паметних телефона за индустрију путовања или на отвореном, али би професија морала да остави времена да проведе време са породицом и можда узме породични одмор.

Четврти корак: Одредите своје идеалне особине

Следећи корак је да идентификујете своје особине. Ово су јединствени аспекти ваше личности који помажу у обликовању особе каква јесте. Особине су ствари које другима дају трагове у вашем мозгу.

Постоји неколико различитих теорија о особинама личности. Један од њих је велика личност.

Велика петорка укључује следеће особине:

  • Отвореност према искуству
  • добра вера
  • екстраверзија
  • агрееабленесс
  • Неуротицизам
 

Свака особина се мери или бодује на скали. Свака особа заврши негде на различитој скали, и то чини вашу личност. Можете бесплатно полагати тест особина личности великих пет овде , где ће од вас бити затражено да одговорите на питања на основу ваше скале слагања.

Овај тест ће вам дати представу о вашој личности и вашим особинама. Тешко је не сложити се са резултатима, а вероватно сте цео живот били релативно исти. Међутим, ако желите да промените своју личност, можете идентификовати идеалне особине које ће чинити ваш лични бренд.

На пример, ако сте релативно затворени за нова искуства, можда ћете имати користи од рада на прилици да испробате нове ствари ако желите да постанете особа коју желите да изградите свој професионални бренд. Тест такође може показати да немате висок ниво организације. Ово може бити још једна област на коју се можете фокусирати са вашим личним брендом. Лична визија бренда. 

Опет, нема тачних или погрешних одговора када су у питању особине. Ви једноставно одређујете где сте сада и како желите да развијете свој лични бренд. Увек се можете променити, али добро је знати где сте сада како бисте могли да направите план промене ако осећате да треба да се промените.

Пети корак Разговарајте о томе ко сте са породицом, пријатељима и вршњацима

 

На крају, разговарајте о својим налазима са најближима — породицом, пријатељима и вршњацима. Имате своје процене ко сте, и оне су важне, али је такође корисно да од других стекнете увид у то ко сте.

Питајте људе каква је њихова перцепција о вама. Питајте их шта мисле о вашим вредностима, које су ваше страсти и који су ваши квалитети. Спољашње перцепције могу се разликовати од ваших перцепција или се могу уско поклапати.

У сваком случају, имаћете бољи увид у то ко сте и моћи ћете боље да разумете где можете да направите промене да бисте дошли до места где желите да будете у свом професионалном и приватном животу.

Она Водич за креирање вашег личног бренда, тако да можете пронаћи бољи посао, привући више клијената за своје пословање и живети срећнијим и испуњенијим животом. Можда мислите да је ваша перцепција себе битна, али изградња вашег личног бренда зависи од тога како ће вас други гледати и за шта се залажете.

Због тога је важно да добијете повратне информације од породице, пријатеља и вршњака како бисте разумели како да ускладите свој лични бренд са својим циљевима.

Где желиш да будеш?

Сада када сте разумели ко сте, можете прећи на фазу откривања где желите да будете. Ово је за ваш професионални и лични живот. На пример, из претходног одељка сте то можда схватили дизајн је важан елемент онога ко си ти. Ово разумевање може почети да поставља темеље за оно где желите да будете, што може довести до лидерства у дизајну компаније за развој и програмирање апликација за паметне телефоне.

Али идемо испред себе. Постоји неколико корака које морате предузети да бисте схватили где желите да будете и како можете да креирате пут до тамо. У овом одељку ћемо вас водити кроз све ове кораке, а на крају би требало да буде више јасно о врсти каријере и живота који ће вам донети највише задовољства и задовољства, како на професионалном тако и на личном плану.

Први корак Идентификујте аспекте свог живота који су награђени

Можда вам се не свиђа ваш тренутни посао. Можда вам се не свиђа посао који сте имали у прошлости. Међутим, постоји велика шанса да је било тренутака у вашем животу који су вас усрећили. Већ смо вас провели кроз кораке да идентификујете ствари које вас чине срећним и које вам дају страст у животу. Искористите ова сећања да пронађете аспекте свог живота који су били од помоћи.

На пример, можете радити у одељењу клијент сервис. Суочавање са љутим купцима може бити изазов и можда нисте уживали у том аспекту. У ствари, можда вам се неће много допасти. Међутим, можда сте били поносни што сте пронашли решење за своје клијенте које их је задовољило и које је од користи компанији. Можда и не знаш желите да будете представник корисничке службе у будућности, али је можда каријера у продаји са могућим циљем да постанете извршни директор продаје или виши руководилац у послу пожељан пут.

Осим тога, то је више од вашег професионалног живота. Процените аспекте вашег личног живота који су вам највише исплатили. Искористите ова искуства да одредите врсту љубавног живота коју желите да имате у будућности.

Направите листу ових аспеката. Не ограничавајте листу. Ово је као вежба мозгања. Наведите све позитивне ствари у животу док не прођете кроз све фазе свог живота.

Други корак: Смањење аспеката потенцијалне визије

 

Прођите кроз целу своју листу позитивних ствари и категоризујте их. Затим сузите категорије други пут док не дођете до неколико категорија. У овој фази ћете почети да видите потенцијалну каријеру која ће вас задовољити у вашем професионалном животу.

Трећи корак Креирајте савршени завршетак каријере

 

Сада када сте своју листу сузили на неколико категорија, почећете да видите врсту каријере која ће вас усрећити. Циљ претходних корака је био да се фокус са нејасне идеје сузи на нешто конкретније.

На пример, можда имате идеју да бисте желели да постанете менаџер маркетиншко одељење на почетку овог поглавља, али сада ћете схватити да желите да постанете шеф маркетинга једне технолошке фирме и, посебно, фирме која ради у области мобилне технологије.

Напишите опис краја своје каријере. То је оно што ћете радити на дан када одете у пензију, или када почнете да прекидате своју каријеру, или чак на крају свог живота ако планирате да радите до дана када одете у пензију. Будите што конкретнији. Да, велике су шансе да ствари неће ићи онако како их записујете, али ако их запишете, добићете јасну слику о томе шта ће вас учинити срећним и испуњеним у животу.

Четврти корак Направите корак уназад од краја своје каријере до сада

 

Када одлучите где желите да будете у животу, можете почети да се враћате назад. Можда бисте желели да постанете маркетинг менаџер у компанији за мобилну технологију, али вероватно нећете стићи тамо до сутра. Вероватно ће бити много корака до тога.

Почните са датумом завршетка и наведите следећи корак који долази пре тога. Могуће је да ћете пре него што постанете менаџер маркетинга, бити директор продаје. Пре тога, можда сте били менаџер продаје. Пре тога сте можда били врхунски продајни представник за одређени регион, а пре тога продајни представник средњег нивоа, а пре тога продајни представник почетног нивоа.

Можда постоји више путева до вашег краја. Можете креирати различите путеве, али дајте им приоритет према оном који ће највероватније довести до вашег идеалног краја и оном који вам је најпривлачнији јер ћете већину свог живота провести радећи на овим пословима.

Пети корак Упоредите визију са својим вредностима

 

Сада када сте зацртали кораке за своју каријеру, требало би да то упоредите са својим вредностима. Вероватно ћете сада бити узбуђени због изгледа за каријеру, али требало би да испитате своје вредности пре него што почнете.

На пример, можда бисте желели да постанете директор маркетинга, али ако то захтева да проведете огромну количину времена далеко од породице или ако вам одузима време од заједнице, две важне вредности, мораћете да преиспитате своју процену . ваш пут до краја каријере.

Обично постоји равнотежа у вашој каријери која може донети успех и задовољство у односу на ваше тежње и ваше вредности. Упоредите свој пут у каријери са својим вредностима и пронађите баланс и пут који ће вам донети највише задовољства у свим областима вашег живота.

Други су вредни угледања

Мислите ли да треба да почнемо од нуле? Размисли поново.

Сећам се да сам провео много времена гледајући и учећи, а затим имитирао шта други раде. Било је природно копирати оно што се чинило да функционише. Али временом се ширите, радите своју ствар, експериментишете и појављује се ваша личност, ваш бренд, ваша вредност.

Бен Јосковиц ( @биоско )

Током овог процеса вероватно сте размишљали о људима који су вас инспирисали. Можда вам је родитељ дао добар пример и ко је неко на кога се угледате у животу. Можда је то неки други рођак или неко коме се дивите из далеке индустрије за коју сте страствени.

Први корак Наведите људе којима се дивите

 

Као што смо рекли, до сада вероватно имате људе којима се дивите. Размишљали сте о њиховој каријери док сте стварали визију за свој живот. Али сада је време да ове мисли однесемо на дубљи ниво; ниво на коме можете деловати на основу познавања ових људи и њихових каријера.

Зато узмите сваког од људи о којима сте размишљали и направите листу. Поред сваког од имена додајте описе људи и онога што раде у свом животу. Такође наведите разлоге зашто се дивите тој особи.

Други корак: Дубље погледајте њихов живот

 

Када наведете људе за своју листу, време је да погледате дубље. Многи од нас имају тенденцију да гледају у животе других људи и виде само оно што желимо да видимо. Или можемо видети само оно што они желе да видимо. У сваком случају, лако је фокусирати се на позитивне ствари у нечијем животу и заборавити да и они имају проблеме и разочарања као и сви други.

Овај корак је да копате дубље у сваку особу на листи да видите да ли сте пропустили нешто очигледно што се не уклапа у вашу личну визију бренда. Често ћете открити да је неко коме се дивите веома успешан у својој професионалној каријери, али можда нема породицу, или је можда имао проблема у свом личном животу са овим или оним аспектима.

Трећи корак Процените људе са каријерама сличним вашим тежњама

 

Гледајући сваку особу на вашој листи на дубљем нивоу, препознаћете људе који су најпогоднији за каријере сличне оној коју сте развијали до овог тренутка. Вероватно ћете наћи неколико изненађења у свом истраживању. Ова изненађења ће бити људи који су имали аспекте свог живота које сте можда желели да опонашате, али након даљег прегледа схватили сте да можда њихов живот није живот за вас.

Процените људе на вашој листи на основу визије вашег бренда. Пронађите оне који су веома слични вашим. Биће тешко пронаћи оне који савршено одговарају вашој визији, и то је у реду.

Четврти корак Проучите кораке које су ови људи предузели

 

Једном када имате рангирање људи којима се највише дивите и које бисте највише волели да се угледате, време је да дубље уђете у оне који су највише рангирани. У овом кораку ћете прегледати кораке које су најбољи људи на вашој листи предузели да би постигли своје резултате.

На пример, особа на вашој листи може бити извршни директор једне веома успешне компаније. Сада се дивите ко су они, али нико не постиже величину преко ноћи. Касније ће можда имати брзу стазу, али је вероватно била спора изградња рано у процесу.

У овом тренутку, ваш посао је да погледате кораке које су најбољи људи на вашој листи предузели да би дошли до свог тренутног места у животу. То вам даје увид у то како су други то урадили. Можете га упоредити са путањом коју сте сами зацртали раније у овом поглављу.

Пети корак Направите прилагођавања да бисте побољшали њихове путеве

 

Последњи корак у овом процесу је прилагођавање начина на који се највише дивите. У овом тренутку, требало би да имате неколико људи на вашој листи за опонашање. Али не желите да следите тачно њихове путеве.

Иновација најбоље функционише када људи погледају шта су људи радили раније и побољшају та претходна достигнућа. Дакле, за сада гледајте путеве људи на које желите да се угледате и тражите реалне начине побољшати их staze.

Развијање вашег професионалног имиџа

 

Да ли мислите да је ваш професионални имиџ довољно добар?

Једна студија је показала да: само 15 одсто менаџера за запошљавање каже да скоро сви или већина кандидата имају вештине и квалитете које њихове компаније траже код кандидата.

Током овог поглавља, били сте интроспективни и радили на томе да одредите ко желите да будете и где желите да идете. У овом тренутку, требало би да добро разумете ове ствари и можете да почнете да предузимате мере да бисте довршили кораке потребне за постизање ваших жељених животних циљева.

У овом поглављу ћемо вам дати тачно алате који су вам потребни да развијете свој професионални имиџ. Ово је још један корак у успостављању визије вашег бренда иу раним фазама изградње вашег личног бренда како бисте постигли успех у свом професионалном животу.

Доследност

 

Амерички фудбал је најпопуларнији професионални спортски догађај у Сједињеним Државама. Сваког пролећа, руководиоци сваког тима процењују младе играче на НФЛ драфту. Ови лидери се суочавају са свим врстама одлука. Једна врста одлуке са којом се суочавамо сваке године је питање талента насупрот доследности. Лична визија бренда. 

На НФЛ драфту су два играча. Прво, Јадевеон Цловнеи се сматра изузетно даровитим и талентованим играчем. Други, Кхалил Мацк, такође се сматра талентованим, али не на истом нивоу као Кловн. Међутим, неки руководиоци преферирају Мац у односу на МцЛоне јер се Мац сматра конзистентнијим.

Док Клоуни има таленат без премца, руководиоци често више воле некога на кога могу да рачунају да ће пружити исти ниво перформанси у свакој игри. Клоуни има потенцијал да покаже блиставост, али је такође склон још више пада у игри, што ће тимове оставити у неповољном положају.

Људи у многим аренама цене доследност, укључујући посао. Људи имају тенденцију да се осећају пријатније радећи са неким на кога могу да рачунају да ће сваки дан донети исти ниво одговорности на посао.

Желите да будете неко на кога људи могу да рачунају. Желите да будете доследни. То значи посвећеност праћењу оперативних процедура и придржавању их се у сваком тренутку, без обзира на све. Идите у канцеларију у исто време сваког дана и одлазите у исто време. Будите доследни са временом које проводите одговарајући на питања е-поруке и телефонске позиве. Лична визија бренда. 

Чак и да радите ствари попут креирања сопственог блога и објављивања редовних постова на блогу. Исто важи и за друштвене мреже. У зависности од врсте садржаја који преузимате, тон ажурирања и распоред објављивања који држите су све што људи гледају када процењују ваш карактер.

Учините доследност делом визије вашег личног бренда и марљиво је практикујте. Ово ће вам помоћи ако тражите бољи посао или ако желите да привучете нове клијенте.

Креативност. Лична визија бренда. 

Креативност је још један квалитет који људи траже код оних са којима желе да раде и комуницирају. Људи обично осећају да имају одређени ниво креативности. Али већина људи зна да је креативност ограничена. Већина људи који иду далеко у послу схватила је моћ искориштавања креативности других. Овде можете показати своју креативност и побудити радозналост потенцијалних послодаваца и пословних партнера.

Интернет је учинио много лакшим да покажете своју креативност на јавној и доступној платформи. Људи који успешно креирају сопствене брендове покренуће своје личне веб странице (више о томе касније). На овим сајтовима људи ће креирати портфеље који приказују претходни рад. Веб локације такође често имају блогове на којима власник може да пише сталне постове о разним идејама у одабраној индустрији. То је начин да се поделе мисли и идеје са индустријом, укључујући и оне са којима ће појединац можда радити у будућности.

За оне који желе да своју каријеру подигну на виши ниво, може бити тешко пронаћи посао који би укључио у портфолио. Ово је посебно тешко ако вам се ваш тренутни посао заиста није допао. Пронађите оно што можете са садашњих и претходних послова. Претворите свој рад у студије случаја. Испричајте причу о пројекту, укључујући проблем са којим сте ви и тим представљени, и опишите пут до превазилажења проблема и проналажења решења.

Када то урадите, потражите начине да изградите свој портфолио. То можете да урадите ван свог тренутног посла. Можете пронаћи плаћени хонорарни рад на бази пројекта. За неке ствари, можда ћете морати да радите за мало или нимало новца. Замислите то као улагање свог времена у своју будућност. Постоје ствари као што је искуство изградње портфеља, а то је реалност коју морате прихватити у раним фазама ваше нове каријере.

Изградите свој портфолио пратећи своју визију каријере и наставите да градите док будете достизали сваки следећи корак.

Незаборавно. Лична визија бренда

Лако је рећи да морате „бити незабораван“. Већина нас жели да буде запамћена, али такође разумемо да то није тако лако као изговорити. Поента је да да бисте напредовали у свету и постигли нове циљеве у каријери, морате да будете незаборавни, посебно људима који ће играти улогу у вашем успону. Лична визија бренда. 

Постоји много начина да будете незаборавни. Не можете све да урадите, тако да је најбољи начин да останете запамћени људима јесте да радите ствари које су необичне као део ваше нормалне рутине. Ове ствари ће вам бити обичне, али их људи које сретнете доживљавају као другачије и стога незаборавне.

У послу се памте људи који иду даље. Размислите о типичном процесу запошљавања. 95% кандидата ће доставити своје биографије, писма и интервјуе. 5% који се памте су они који даље истражују компанију и дају предлог како могу да помогну компанији Повећај продају и профит. Ово су такође људи који шаљу накнадну захвалницу након интервјуа.

Такође можете бити незаборавни ако имате јединствен хоби. Претходно смо прошли кроз вежбу да идентификујемо ваше хобије, укључујући оно што волите да радите ван посла. Добро је имати хобије и добро је поделити приче из тих хобија са људима које упознаш. Уместо другог кандидата за посао, бићете кандидат са бујном повртњаком или кандидат који викендом свира џез клавир на локалним местима.

Да бисте били незаборавни, учините своју везу корак даље него иначе. То ће вас натерати да се издвојите и будете страствени према својим страстима у животу. Не морате да радите ништа лудо, али причајте о својим страстима са људима које срећете. Већа је вероватноћа да ће вас више запамтити ако заиста знају више о вама.

Професионалне фотографије. Лична визија бренда. 

 

Питали смо Цхристие Хинес од Кицолани ово питање:

Која је једна акција, одлука или избор имала највећи утицај на раст вашег личног бренда?

Њен одговор:

Приметио сам да се мој лични бренд значајно побољшао када сам почео да користим професионалне снимке главе на свим својим друштвеним медијима. биографије аутора и тако даље. Када сам то први пут урадио, добио сам много комплимената. И сада добијам много нових упита од клијената који укључују како ме је клијент пронашао на основу прегледа мојих постова на блогу и ажурирања статуса на мрежи. Сигуран сам да је овај професионални снимак главе разлог зашто ме људи могу лако идентификовати.

Она је наставила да изнесе свој аргумент за професионалне ударце у главу са одговором на ово питање:

Да данас градите своје присуство на мрежи од нуле, које 3 ствари бисте желели да то осигурате обезбедити максималан повраћај улагања у своје време и новац?

Њен одговор:

Да почињем од нуле, направио бих све своје профиле и главни блог користећи своје право име уместо имена блога. Користио бих тај сјајан професионални снимак главе од самог почетка, тако да сва моја помињања на мрежи почну са професионалним изгледом. И смислио сам сјајан приказ од 160 карактера о себи који бих могао да користим на свим својим профилима и биографији аутора да бих себе промовисао.

Није неуобичајено да ваше свакодневне фотографије изгледају довољно професионално да импресионирају људе. Чак и ако сте добри са паметним телефоном, овај селфи неће бити прикладан за професионалну фотографију која представља ваш бренд. Чак и фотографије које ваш супружник, члан породице или пријатељ сними вероватно неће то учинити. Вреди потрошити новац да би професионални фотограф снимио неколико слика и направио неке снимке главе. Желите да фотографија покаже ко сте. Ако желите да будете лидер, морате да носите одело или пословно одело. Фотограф ће знати како да подеси осветљење и како да уреди фотографију да бисте изгледали професионално. Лична визија бренда

Професионална фотографија може бити скупа. Фото сесија може коштати неколико стотина долара. Губите време фотографа, а када је реч о проналажењу бољег посла и напредовању у свету, кошта неколико стотина долара да направите фотографију која ће вас довести тамо где желите.

Платите новац ако то можете приуштити. Ако ово превазилази ваш буџет, пронађите фотографа који ће обавити трговину. Понудите да ураде неки посао који им је потребан у замену за њихов рад. Можда ћете моћи да обавите неке рачуноводствене послове. Можда можете написати неколико постова на блогу за њихов блог. По потреби радите у дворишту око куће. Вреди имати професионалну фотографију коју можете користити годинама на свим материјалима за брендирање, укључујући добро дизајнирана веб страница, профили на друштвеним мрежама и још много тога. 

Професионална веб страница. Лична визија бренда. 

 

Профили на друштвеним мрежама важни су за изградњу професионалног бренда. Друштвени медији имају велике заједнице и требало би да будете активни у онима који су важни професионалцима (ЛинкедИн, Гоогле+, Твиттер, итд.), али имати сопствену веб страницу је исто тако важно или чак важно.

Управо смо причали о томе да будете незаборавни и да радите ствари које су барем корак испред свих осталих у вашој индустрији. Имати веб локацију је један корак који можете предузети, а неки људи не желе да предузму. Многи имају веб странице, али многи немају, а ово је област која ће вам требати ако желите да имате незабораван лични бренд.

У следећем поглављу ћемо разговарати о стварању вашег личног средства, укључујући вашу веб локацију, па останите са нама, али знајте да је веб локација услов за изградњу вашег личног бренда. Веб локацији ће бити потребан професионални дизајн и садржај на страници О нама који ефикасно описује ко сте и шта нудите. Такође ћете користити своју веб локацију да прикажете свој портфолио рада, који смо прегледали, и где ћете угостити свој блог.

 

Потпис е-поште. Лична визија бренда

Који је твој потпис? Да ли то укључује ваше име, титулу, компанију и можда леп мали цитат о животу сваког дана пуним плућима или како успех долази пре него што почнете да радите у речнику? Лична визија бренда. 

То је у реду, али они су или основе или оно што сви раде. Одговарајући потпис е-поште треба да садржи све тачне информације и треба да буде дизајниран на такав начин да изгледа професионално када се брзо отпреми на било који сервер е-поште.

Одлично алат за креирање вашег професионалног електронског потписа је Висестамп .

Висестамп има бројне шаблоне за креирање вашег потписа. Шаблони су професионално дизајнирани и укључују све информације и ресурсе који су вам потребни да комуницирате ко сте и за шта се залажете.

Елементи укључени у Висестамп потпис укључују:

  • Фотографија
  • имя
  • наслов
  • компанија
  • Телефон
  • Веб сајт
  • Емаил адреса
  • Адреса
  • Друштвени профили са иконама

Све ово је неопходно за правилно брендиран потпис е-поште. Са Висестампом можете лако да интегришете ове потписе у своју личну и пословну е-пошту. Сада, када шаљете и примате е-пошту од људи, они ће имати све информације које су им потребне да сазнају о вама и контактираће вас ако су заинтересовани за састанак или разговор.

Изградите поверење. Лична визија бренда. 

 

Поверење може бити једноставно као одговарање на хитна питања са одличним одговорима.

Питали смо Цхрис Дуцкер следеће питање:

Ако данас градите своје присуство на мрежи од нуле, које 3 ствари бисте желели да обезбедите најбољи повраћај улагања на своје време и новац?

Његов одговор је био:

Провео бих време стварајући што више садржаја. Људима су потребни одговори на питања и решења проблема. Ако заиста желите да изградите бренд и да вас сматрају правим стручњаком и професионалцем у својој индустрији, потребно је да саопштите све о тој индустрији на заповедан и незабораван начин – креирајући садржај који људи заправо желе да конзумирају. и, што је још важније, дељење са својим вршњацима је од највеће важности.

Неке од ставки о којима смо разговарали су укључене у ваша овлашћења. Сви званични елементи као што су веб локација, друштвени профили, професионална фотографија и одговарајући емаил потпис дају ауторитет вашем бренду.

Али поверење се може изградити и повезивањем са другима. Вероватно постоје људи у вашој индустрији са којима можете да радите и да се повежете како бисте повећали свој кредибилитет. Ако можете, можете понудити да радите на пројекту са другом особом. Пример би били дизајнер и програмер који раде заједно на пројекту.

Али не морате чак ни да радите са неким да бисте изградили поверење.

Поменули смо блоговање неколико пута у овом поглављу. Блоговање или објављивање било које врсте садржаја је одличан начин да изградите поверење, посебно ако пишете постове са неким другим или ако гост пишете на угледним блоговима.

Можда сте раније видели логотипе на личним веб локацијама или чак на пословним веб локацијама. Ови логотипи се користе за представљање компанија са којима је бренд повезан. Предузећа то раде да би се показала својим клијентима, а људи то често раде за публикације у којима су објавили чланке.

Можете учинити исто за свој бренд. Предлажем писање гостујућих постова на популарним блоговима. Мораћете да напишете свој најбољи рад да бисте били представљени на најбољим блоговима. То је велики напор, али након објављивања чланка, увек ћете моћи да се повежете са блогом. Ово је одличан начин да се изгради поверење у удружење.

Одавде можете предузети кораке да радите са људима и да наставите да се повезујете са другим људима од поверења у вашој индустрији. Захваљујући свему овоме можете наставити да радите као поуздана особа на коју се може рачунати за квалитетан рад. То су ствари које граде поверење и које су саставни део одличног личног бренда.

У следећем поглављу даћемо вам кораке потребне да одредите свој циљна група.

Али пре него што уђемо у то, неким од наших пријатеља са препознатљивим личним брендовима поставили смо следеће питање:

Које 3 утицајне особе бисте препоручили да пратите некоме ко жели да изгради јак онлајн бренд? Лична визија бренда. 

Ево одговора:

 

 

Типографија АБЦ

Фасцикле за папире. Како створити савршену?
Скуареспаце. Како направити веб страницу са Скуареспаце-ом?
Како направити ИоуТубе канал?
Заговорници брендова. Како створити армију заговорника бренда?
Како написати пословни план за свој стартап