Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. Դուք հավանաբար հետաքրքրված եք ձեր անձնական ապրանքանիշի կառուցմամբ, որպեսզի կարողանաք կատարել հետևյալներից մեկը (կամ մեկից ավելի).

  • Գտեք ավելի լավ աշխատանք, որպեսզի կարողանաք ավելի շատ գումար վաստակել և ուրախ լինել ամեն օր աշխատանքի գնալիս
  • Ձեր ընկերության համար ավելի շատ հաճախորդներ ներգրավեք ավելացնել վաճառքը և ավելացրեք ձեր եկամուտը
  • Գտեք ձեր ընկերության լավագույն հաճախորդներին՝ ձեր ընկերությունը ավելի արդյունավետ դարձնելու համար
  • Աճեցրեք ձեր մասնագիտական ​​ցանցը՝ ավելի շատ մասնագիտական ​​հնարավորություններ բացելու համար
  • Առցանց համայնքների ստեղծում՝ մասնագիտական ​​հնարավորությունների հետագա ընդլայնման համար
  • Դրեք ապագա հաջողության հիմքը; ինչպես դուք դա սահմանեք

Ձեր անձնական ապրանքանիշ - ահա թե ինչն է քեզ տարբերում աշխարհի բոլորից:

Ձեր անձնական ապրանքանիշի ստեղծման առաջին քայլը ձեր մտքերը կազմակերպելն է և սեփական ապրանքանիշի տեսլականը ստեղծելը: Դա այն է, թե ինչպես եք ուզում ընկալվել ուրիշների կողմից և ինչպես եք ցանկանում ապրել ձեր մասնագիտական ​​և անձնական կյանքով:

Լիզա Կրուզ ( @lisaredshoespr ) չցանկացավ լինել ևս մեկ անփույթ PR մարդ, ուստի նա անհատականություն բերեց իր ապրանքանիշի տեսլականին.

Եղեք լավագույնը հասարակայնության հետ կապերի մեջ՝ զվարճանալիս, քացի տալով @#$-ին և միշտ հրելով ծրարը աշխատակիցների, հաճախորդների և իմ համար: Օգտագործեք հաղորդակցությունները՝ աշխարհն ավելի լավը դարձնելու համար:

Այս գլխում մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես ստեղծել ձեր ապրանքանիշի տեսլականը:

Ով ես դու

 

Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը.

 

Lida Citroen (@LIDA360) ասաց սոցիալական ցանցեր Այսօր.

Սրտում անձնական բրենդինգ իսկականությունն է՝ ձեր իսկական, խոնարհ և անհատական ​​հատկություններն օգտագործելու կարողությունը, որոնց վրա հիմնված են ձեր անհատականությունը, անհատականությունը և բնավորությունը:

Հետևյալ քայլերը կօգնեն ձեզ ավելի լավ հասկանալ, թե ով եք դուք այսօր, և դրանից հետո ավելի հեշտ կլինի հասկանալ, թե որտեղ եք ուզում լինել ապագայում: Lida Citroen (@LIDA360) ասաց սոցիալական ցանցեր այսօր:

Քայլ առաջին Սահմանեք ձեր արժեքները

 

Ձեր արժեքներն են այն, ինչը մղում է ձեր կյանքը: Նրանք ձեր էության հիմքում են, և դուք որոշումներ կայացնելիս դիմում եք նրանց: Միգուցե դուք միշտ չէ, որ անդրադառնում եք նրանց, երբեմն բոլորը սխալ որոշումներ են կայացնում, բայց դուք սովորաբար հաշվի եք առնում ձեր արժեքները, երբ ձեր լավագույն որոշումներն եք կայացնում կյանքում:

 

Օրինակ, մարդը կարող է ունենալ հետևյալ արժեքների շարքը.

  • ընտանիք
  • друзья
  • համայնքը
  • Փառասիրություն
  • հետախուզություն

Այս արժեքները սահմանում են այն բաները, որոնք ամենակարևորն են մարդու համար: Երբ բախվում է այնպիսի որոշման, ինչպիսին է նոր աշխատանքի անցնելը, մարդը խորհրդակցելու է իր անձնական արժեքների հետ: Նրանք իրենց հարցնում էին, թե որն է լավագույն ընտրությունը տեսակետներ ցանկում են նրանց ընտանիքը, ընկերները և այլ արժեքավոր իրեր:

Չկա սահմանափակում այն ​​արժեքների համար, որոնք կարող եք ներառել ձեր ցուցակում: Դրանք ձեր արժեքներն են: Մտածեք մարդկանց, զգացմունքների և կյանքի իրավիճակների մասին, որոնք ձեզ ամենաերջանիկ են դարձնում: Սովորաբար այստեղ դուք կգտնեք ձեր թանկարժեք իրերը:

Քայլ երկրորդ Առաջնահերթություն տվեք ձեր արժեքներին: Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

Ըստ JVS Chicago-ի ( @JVSCchicago ), արժեքները կարևոր են բիզնեսի համար.

Ցանկալի է աշխատանքի ընդունել մարդկանց, որոնց արժեքները նման են ընկերությանը: Թեկնածուները, որոնց արժեքները նման են աշխատանքի ընդունող ընկերությանը, ավելի հավանական է, որ բավարարեն ընկերության կարիքները և հակված են ավելի արագ հարմարվել նոր դերին:

Երբ դուք անցնում եք այն ամենի միջով, ինչ ձեզ երջանկացնում է կյանքում, դուք կհասկանաք, որ ձեր արժեքները հավասար չեն ստեղծվել: Նախորդ քայլի ցուցակը կարող է թվարկվել առաջնահերթության կարգով՝ ելնելով այն ամենից, ինչ մարդն ամենաշատն է գնահատում՝ սկսած ընտանիքից:

Կյանքում կլինեն իրավիճակներ, երբ դուք կբախվեք որոշումների, որոնք հակասության մեջ են դնում ձեր արժեքները: Օրինակ, դուք կարող եք մտածել նոր աշխատանքի մասին: Սա կարող է համապատասխանել ձեր հավակնություններին և ինտելեկտուալ արժեքներին, բայց կարող է ավելի շատ ժամանակ պահանջել ձեր ընտանիքից հեռու, և աշխատանքը կարող է չհամապատասխանել ձեր համայնքի արժեքներին:

Ձեր անձնական ապրանքանիշի ստեղծման նպատակը ոչ միայն ավելի լավ աշխատանք գտնելն է կամ ձեր ընկերությունը զարգացնելը: Դա ձեր մասնագիտական ​​կյանքում երջանկություն գտնելն է: Ձեր կայացրած որոշումներն ավելի հավանական է, որ կբերեն երջանկության և կհամապատասխանեն ձեր արժեքներին:

Մեզանից շատերը գիտեն մարդկանց, ովքեր հաջողակ են իրենց մասնագիտություններում, բայց չունեն երջանկություն, քանի որ չեն գիտակցում, թե որքան են գնահատում իրենց ընտանեկան կյանքը: Եվ դա այլ կերպ է աշխատում: Կան մարդիկ, ովքեր հրաշալի ընտանիք ունեն, բայց իրենց անբավարարված են զգում, քանի որ չունեն մասնագիտական ​​մարտահրավերներ։

Առաջնահերթություն տվեք ձեր արժեքներին, և դուք կիմանաք, թե ինչպես մոտենալ ձեր անձնական ապրանքանիշի տեսլականին:

Քայլ երրորդ Բացահայտեք ձեր կրքերը: Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

 

Ձեր հոբբիներն այն են, ինչ դուք սիրում եք անել ձեր ժամանակի ընթացքում: Ձեր որոշ կրքեր կարող են համընկնել ձեր արժեքների հետ, բայց դրանք սովորաբար տարբեր են:

Օրինակ, ձեր հիմնական արժեքը կարող է լինել ձեր ընտանիքը, և ձեր կրքերից մեկը կարող է լինել ձեր ամուսնու հետ ճաշելը կամ ձեր երեխաների հետ խաղալը: Արժեքն ու կիրքը համընկնում են, բայց մի փոքր տարբերություն կա: Այս պահին դուք պետք է բացահայտեք ձեր կրքերը, որպեսզի կարողանաք հասկանալ, թե որ գործունեությունն է ձեզ ամենաշատ պարգևատրում կյանքում: Ստեղծագործության բանալին հաջողակ անհատական ​​ապրանքանիշ ձեր կրքերը բացահայտելն է և ձգտել զգալ այդ կրքերը ձեր մասնագիտական ​​կյանքում:

Կիրքն այն է, ինչ ձեզ հետաքրքրում է: Կրքերը հետաքրքրում են ձեզ և ստիպում մտածել։ Նրանք ստիպում են ձեզ ավելի լավը դառնալ անձնական պատճառներով: Կիրքը մի բան է, որը դուք կանեք, նույնիսկ եթե վարձատրություն չստանաք, կամ նույնիսկ այն, ինչ կվճարեք ինքներդ ձեզ համար, եթե ստիպված լինեք:

Հոբբիները կարող են լինել ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական: Այս վարժության համար դուք պետք է բացահայտեք ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական ​​կրքերը: Սա ձեզ պատկերացում կտա այն մասին, թե ինչն է մղում ձեր մասնագիտական ​​կյանքին, ինչպես նաև այն մասին, թե ինչ եք ուզում անել, երբ չեք աշխատում:

Օրինակ, մարդը կարող է ունենալ հետևյալ մասնագիտական ​​հոբբիները.

  • կառուցվածք
  • Սմարթֆոններ
  • Տեխնոլոգիա
  • Այս անձի անձնական հոբբիները կարող են լինել.
  • ընտանիք
  • Ճամփորդել
  • Դրսում

Այս կրքերը, մարդու արժեքների հետ մեկտեղ, ավելի հստակ պատկերացում են տալիս այն մասին, թե որտեղ է մարդը ցանկանում լինել երկու, հինգ կամ նույնիսկ քսան տարի հետո: Երբ որոշել եք ձեր հոբբիները, պարզ է դառնում, թե որ մասնագիտությունն է ձեզ ամենաշատը սազում և որն է ձեզ երջանկություն բերում:

Վերոնշյալ օրինակում կարող եք ասել, որ մարդը, հավանաբար, երջանիկ կլինի այնպիսի մասնագիտությամբ, որը ներառում է սմարթֆոնների տեխնոլոգիաների զարգացում ճամփորդության կամ բացօթյա արդյունաբերության համար, բայց մասնագիտությունը պետք է ժամանակ թողնի ընտանիքի հետ ժամանակ անցկացնելու և, հնարավոր է, ընտանեկան արձակուրդներ գնալու համար:

Քայլ չորրորդ. Որոշեք ձեր իդեալական հատկությունները

Հաջորդ քայլը ձեր հատկանիշները բացահայտելն է: Սրանք ձեր անհատականության եզակի կողմերն են, որոնք օգնում են ձևավորել ձեր անձը: Հատկանիշներն այն բաներն են, որոնք ուրիշներին հուշում են ձեր ուղեղում:

Անհատականության գծերի վերաբերյալ մի քանի տարբեր տեսություններ կան: Նրանցից մեկը մեծ անհատականություն է:

Մեծ հնգյակը ներառում է հետևյալ հատկանիշները.

  • Բաց փորձի համար
  • Բնապահպանություն
  • էքստրավերսիա
  • Համաձայնություն
  • Նևրոտիզմ
 

Յուրաքանչյուր հատկանիշ չափվում կամ գնահատվում է սանդղակի վրա: Յուրաքանչյուր մարդ հայտնվում է ինչ-որ տեղ տարբեր մասշտաբով, և դա կազմում է ձեր անհատականությունը: Դուք կարող եք անվճար անցնել «Մեծ հնգյակի» անհատականության գծերի թեստը այստեղ , որտեղ ձեզ կառաջարկվի պատասխանել հարցերին՝ ձեր համաձայնության սանդղակի հիման վրա:

Այս թեստը ձեզ պատկերացում կտա ձեր անհատականության և ձեր հատկությունների մասին: Դժվար է չհամաձայնել արդյունքների հետ, և դուք, հավանաբար, համեմատաբար նույնն եք եղել ձեր ողջ կյանքում: Այնուամենայնիվ, եթե ցանկանում եք փոխել ձեր անհատականությունը, կարող եք բացահայտել այն իդեալական գծերը, որոնք կկազմեն ձեր անձնական ապրանքանիշը:

Օրինակ, եթե համեմատաբար փակ եք նոր փորձառությունների համար, կարող եք օգուտ քաղել՝ աշխատելով նոր բաներ փորձելու հնարավորության վրա, եթե ցանկանում եք դառնալ այն մարդը, ում ցանկանում եք կառուցել ձեր պրոֆեսիոնալ ապրանքանիշը: Թեստը կարող է նաև ցույց տալ, որ դուք կազմակերպվածության բարձր մակարդակ չունեք: Սա կարող է լինել ևս մեկ ոլորտ, որի վրա պետք է կենտրոնանաք ձեր անձնական ապրանքանիշի հետ: Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

Կրկին, ճիշտ կամ սխալ պատասխաններ չկան, երբ խոսքը վերաբերում է հատկություններին: Դուք պարզապես որոշում եք, թե որտեղ եք այժմ և ինչպես եք ցանկանում զարգացնել ձեր անձնական ապրանքանիշը: Դուք միշտ կարող եք փոխվել, բայց լավ է իմանալ, թե որտեղ եք այժմ, որպեսզի կարողանաք փոփոխության պլան կազմել, եթե զգում եք, որ փոխվելու կարիք ունեք:

Քայլ հինգ Քննարկեք, թե ով եք դուք ընտանիքի, ընկերների և հասակակիցների հետ

 

Վերջապես, քննարկեք ձեր գտածոները ձեզ ամենամոտ մարդկանց՝ ընտանիքի, ընկերների և հասակակիցների հետ: Դուք ունեք ձեր սեփական գնահատականները, և դրանք կարևոր են, բայց օգտակար է նաև ուրիշների կողմից ձեր ով լինելու մասին պատկերացում կազմելը:

Հարցրեք մարդկանց, թե ինչպիսին է նրանց ընկալումը ձեր մասին: Հարցրեք նրանց, թե ինչ են նրանք մտածում ձեր արժեքների մասին, որոնք են ձեր կրքերը և որոնք են ձեր որակները: Արտաքին պատկերացումները կարող են տարբերվել ձեր պատկերացումներից կամ կարող են սերտորեն համընկնել:

Ամեն դեպքում, դուք ավելի շատ պատկերացում կունենաք ձեր ով լինելու մասին և կկարողանաք ավելի լավ հասկանալ, թե որտեղ կարող եք փոփոխություններ կատարել՝ հասնելու այնտեղ, որտեղ ցանկանում եք լինել ձեր մասնագիտական ​​և անձնական կյանքում:

այս Ձեր անձնական ապրանքանիշը ստեղծելու ուղեցույց, այնպես որ դուք կարող եք գտնել ավելի լավ աշխատանք, ավելի շատ հաճախորդներ ներգրավել ձեր բիզնեսի համար և ապրել ավելի երջանիկ, ավելի հագեցած կյանքով: Դուք կարող եք մտածել, որ ձեր սեփական ընկալումը կարևոր է, բայց ձեր անձնական ապրանքանիշի կառուցումը կապված է այն բանի հետ, թե ուրիշները ինչպես կվերաբերվեն ձեզ և ինչի համար եք պաշտպանում:

Հետևաբար, կարևոր է հետադարձ կապ ստանալ ընտանիքից, ընկերներից և հասակակիցներից, որպեսզի հասկանաք, թե ինչպես ձեր անձնական ապրանքանիշը համապատասխանեցնել ձեր նպատակներին:

Որտե՞ղ եք ուզում լինել:

Այժմ, երբ դուք հասկացաք, թե ով եք դուք, կարող եք անցնել այն փուլին, որը պարզում է, թե որտեղ եք ուզում լինել: Սա թե՛ ձեր մասնագիտական, թե՛ անձնական կյանքի համար է: Օրինակ, նախորդ բաժնից դուք կարող եք դա հասկացել դիզայնը կարևոր տարր է թե ով ես դու: Այս ըմբռնումը կարող է սկսել հիմք դնել այն վայրի համար, որտեղ դուք ցանկանում եք լինել, ինչը կարող է հանգեցնել սմարթֆոնների հավելվածների մշակման և ծրագրավորման ընկերության դիզայներական առաջնորդության:

Բայց մենք մեզնից առաջ ենք ընկնում։ Կան մի շարք քայլեր, որոնք դուք պետք է կատարեք՝ պարզելու համար, թե որտեղ եք ուզում լինել և ինչպես կարող եք ճանապարհ ստեղծել այնտեղ հասնելու համար: Այս բաժնում մենք ձեզ կառաջնորդենք այս բոլոր քայլերով, և վերջում պետք է լինի ավելի հստակություն կարիերայի և կյանքի տեսակի վերաբերյալ, որը ձեզ կբերի առավելագույն հաճույք և բավարարվածություն, ինչպես մասնագիտական, այնպես էլ անձնական:

Քայլ առաջին Բացահայտեք ձեր կյանքի այն կողմերը, որոնք պարգևատրվել են

Հնարավոր է՝ ձեզ դուր չգա ձեր ներկայիս աշխատանքը: Հնարավոր է՝ ձեզ դուր չգա նախկինում ունեցած աշխատանքը։ Այնուամենայնիվ, մեծ հավանականություն կա, որ ձեր կյանքում եղել են պահեր, որոնք ձեզ երջանկացրել են: Մենք արդեն ուղեկցել ենք ձեզ քայլերով բացահայտելու այն բաները, որոնք ձեզ երջանիկ են դարձնում և կիրք են հաղորդում կյանքում: Օգտագործեք այս հիշողությունները՝ գտնելու ձեր կյանքի այն կողմերը, որոնք օգտակար են եղել:

Օրինակ, դուք կարող եք աշխատել բաժնում հաճախորդների սպասարկում. Զայրացած հաճախորդների հետ գործ ունենալը կարող է դժվարություն լինել, և դուք կարող եք չվայելել այդ ասպեկտը: Իրականում դա ձեզ շատ դուր չի գալիս։ Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք հպարտանալ ձեր հաճախորդների համար լուծում գտնելով, որը գոհացնում է նրանց և օգուտ կբերի ընկերությանը: Միգուցե դու չես անում ցանկանում եք լինել հաճախորդների սպասարկման ներկայացուցիչ ապագայում, բայց հավանաբար վաճառքի ոլորտում կարիերան, որի նպատակն է դառնալ վաճառքի գործադիր կամ բիզնեսի ավագ ղեկավար, ցանկալի ճանապարհ է:

Բացի այդ, դա ավելին է, քան ձեր մասնագիտական ​​կյանքը: Գնահատեք ձեր անձնական կյանքի այն կողմերը, որոնք ամենաշատն են պարգեւատրել: Օգտագործեք այս փորձառությունները՝ օգնելու որոշելու սիրային կյանքի տեսակը, որը ցանկանում եք ունենալ ապագայում:

Ստեղծեք այս ասպեկտների ցանկը: Մի սահմանափակեք ցանկը: Սա նման է ուղեղի գրոհի վարժության: Թվարկեք կյանքի բոլոր դրական բաները, քանի դեռ չեք անցել ձեր կյանքի բոլոր փուլերը:

Քայլ երկրորդ. Պոտենցիալ տեսլականի ասպեկտների կրճատում

 

Անցեք ձեր դրական կողմերի ամբողջ ցանկը և դասակարգեք դրանք: Այնուհետև մեկ այլ անգամ նեղացրեք կատեգորիաները, մինչև հասնեք մի քանի կատեգորիայի: Այս փուլում դուք կսկսեք տեսնել պոտենցիալ կարիերա, որը ձեզ կբավարարի ձեր մասնագիտական ​​կյանքում:

Քայլ երրորդ Ստեղծեք կարիերայի կատարյալ ավարտ

 

Այժմ, երբ դուք կրճատել եք ձեր ցուցակը մի քանի կատեգորիաների, դուք կսկսեք տեսնել կարիերայի այն տեսակը, որը ձեզ երջանիկ կդարձնի: Նախորդ քայլերի նպատակն էր նեղացնել ուշադրությունը անորոշ գաղափարից դեպի ավելի կոնկրետ բան:

Օրինակ, դուք կարող եք գաղափար ունենալ, որ կցանկանայիք մենեջեր դառնալ մարքեթինգի բաժանմունք այս գլխի սկզբում, բայց հիմա դուք կհասկանաք, որ ցանկանում եք դառնալ տեխնոլոգիական ընկերության մարքեթինգի ղեկավար և, մասնավորապես, բջջային տեխնոլոգիաների ոլորտում աշխատող ֆիրման:

Գրեք ձեր կարիերայի ավարտի նկարագրությունը: Դա այն է, ինչ դուք կանեք այն օրը, երբ անցնեք թոշակի, կամ երբ սկսեք դադարեցնել ձեր կարիերան, կամ նույնիսկ ձեր կյանքի վերջում, եթե նախատեսում եք աշխատել մինչև թոշակի անցնելու օրը: Եղեք հնարավորինս կոնկրետ: Այո, մեծ է հավանականությունը, որ ամեն ինչ այնպես չի ընթանա, ինչպես դուք գրում եք դրանք, բայց դրանք գրելով՝ դուք հստակ պատկերացում կունենաք այն մասին, թե ինչն է ձեզ երջանիկ և բավարարված կյանքում:

Քայլ չորրորդ Մի քայլ հետ կատարեք ձեր կարիերայի ավարտից մինչ այժմ

 

Երբ որոշեք, թե որտեղ եք ուզում լինել կյանքում, կարող եք սկսել հետ քայլեր անել: Դուք կարող եք դառնալ մարքեթինգի մենեջեր բջջային տեխնոլոգիաների ընկերությունում, բայց հավանաբար մինչև վաղը չեք հասնի այնտեղ: Հավանաբար, այնտեղ հասնելու համար շատ քայլեր կլինեն:

Սկսեք ձեր ավարտի ամսաթվից և նշեք հաջորդ քայլը, որը տեղի է ունենում դրանից առաջ: Հնարավոր է, որ մինչ մարքեթինգի մենեջեր դառնալը դուք լինեք վաճառքի տնօրեն։ Մինչ այս, դուք կարող եք լինել վաճառքի մենեջեր: Մինչ այդ, դուք կարող եք լինել վաճառքի առաջատար ներկայացուցիչ որոշակի տարածաշրջանի համար, իսկ մինչ այդ՝ միջին մակարդակի վաճառքի ներկայացուցիչ, իսկ մինչ այդ՝ մուտքի մակարդակի վաճառքի ներկայացուցիչ:

Ձեր ավարտին կարող են լինել մի քանի ուղիներ: Դուք կարող եք ստեղծել տարբեր ճանապարհներ, բայց դրանք առաջնահերթություն տվեք այն ճանապարհով, որն ամենայն հավանականությամբ կբերի ձեր իդեալական ավարտին և այն, որն առավել գրավիչ է ձեզ համար, քանի որ ձեր կյանքի մեծ մասը կանցկացնեք աշխատելով այս աշխատանքներում:

Քայլ հինգ Համեմատեք տեսլականը ձեր արժեքների հետ

 

Այժմ, երբ ձեր կարիերայի համար գծագրված քայլեր ունեք, դուք պետք է այն համեմատեք ձեր արժեքների հետ: Հավանաբար, այժմ ոգևորված կլինեք ձեր կարիերայի հեռանկարներով, բայց դուք պետք է ուսումնասիրեք ձեր արժեքները նախքան սկսելը:

Օրինակ, դուք կարող եք դառնալ մարքեթինգի ղեկավար, բայց եթե դա ձեզանից պահանջում է հսկայական ժամանակ ծախսել ձեր ընտանիքից հեռու կամ եթե դա ժամանակ է պահանջում ձեր համայնքից երկու կարևոր արժեքներից, դուք պետք է վերանայեք ձեր գնահատականը: . ձեր ճանապարհը դեպի ձեր կարիերայի ավարտը:

Որպես կանոն, ձեր կարիերայում կա հավասարակշռություն, որը կարող է բերել և՛ հաջողություն, և՛ բավարարվածություն, քանի որ այն կապված է ձեր ձգտումների և ձեր արժեքների հետ: Համեմատեք ձեր կարիերայի ուղին ձեր արժեքների հետ և գտեք հավասարակշռությունն ու ճանապարհը, որը ձեզ առավելագույն բավարարվածություն կբերի ձեր կյանքի բոլոր ոլորտներում:

Մյուսներին արժե ընդօրինակել

Ի՞նչ եք կարծում, պետք է սկսել զրոյից: Նորից մտածիր.

Հիշում եմ, որ շատ ժամանակ էի ծախսում դիտելու և սովորելու վրա, իսկ հետո ընդօրինակում էի այն, ինչ անում էին ուրիշները: Բնական էր կրկնօրինակել այն, ինչ թվում էր, թե աշխատում էր: Բայց ժամանակի ընթացքում դուք ընդլայնվում եք, անում եք ձեր գործը, փորձարկումներ եք անում, և ձեր անհատականությունը, ձեր ապրանքանիշը, ձեր արժեքը ի հայտ է գալիս:

Բեն Յոսկովից ( @byosko )

Այս ողջ ընթացքում դուք հավանաբար մտածել եք այն մարդկանց մասին, ովքեր ոգեշնչել են ձեզ: Թերևս ծնողն է, ով լավ օրինակ է թողել քեզ համար, և ով է այն մեկը, ում կյանքում նայում ես։ Միգուցե դա մեկ այլ հարազատ է կամ ինչ-որ մեկը, ում հիանում եք հեռավոր արդյունաբերությունից, որով դուք կրքոտ եք:

Քայլ առաջին Թվարկե՛ք այն մարդկանց, ում դուք հիանում եք

 

Ինչպես ասացինք, մինչ այժմ դուք հավանաբար ունեք մարդիկ, որոնցով հիանում եք: Դուք մտածել եք նրանց կարիերայի մասին՝ ստեղծելով ձեր կյանքի տեսլականը: Բայց հիմա ժամանակն է այս մտքերը տեղափոխել ավելի խորը մակարդակ; այն մակարդակը, որով դուք կարող եք գործել՝ հիմնվելով այս մարդկանց և նրանց կարիերայի մասին գիտելիքների վրա:

Այսպիսով, վերցրեք այն մարդկանցից յուրաքանչյուրը, ում մասին մտածում էիք և ստեղծեք ցուցակ: Յուրաքանչյուր անունի կողքին ավելացրեք մարդկանց նկարագրությունները և այն, ինչ նրանք անում են իրենց կյանքում: Նշեք նաև պատճառները, թե ինչու եք հիանում այդ անձնավորությամբ:

Քայլ երկրորդ. Ավելի խորը նայիր նրանց կյանքին

 

Երբ ցուցակագրեք մարդկանց ձեր ցուցակի համար, ժամանակն է ավելի խորը նայելու: Մեզանից շատերը հակված են նայելու ուրիշների կյանքին և տեսնել միայն այն, ինչ ուզում ենք տեսնել: Կամ մենք կարող ենք տեսնել միայն այն, ինչ նրանք ուզում են, որ մենք տեսնենք: Ամեն դեպքում, հեշտ է կենտրոնանալ ուրիշի կյանքի դրական կողմերի վրա և մոռանալ, որ նրանք ունեն խնդիրներ և հիասթափություններ, ինչպես բոլորը:

Այս քայլը պետք է ավելի խորացնեք ցուցակի յուրաքանչյուր անձի մեջ՝ տեսնելու, թե արդյոք բաց եք թողել որևէ ակնհայտ բան, որը չի համապատասխանում ձեր անձնական ապրանքանիշի տեսլականին: Հաճախ դուք նկատում եք, որ մեկը, ում հիանում եք, շատ հաջողակ է իր մասնագիտական ​​կարիերայում, բայց նա կարող է ընտանիք չունենալ, կամ գուցե անձնական կյանքում խնդիրներ են ունեցել այս կամ այն ​​առումով:

Քայլ երրորդ Գնահատեք ձեր ձգտումներին նման կարիերայի կամարներով մարդկանց

 

Դիտելով ձեր ցուցակի յուրաքանչյուր անձի ավելի խորը մակարդակով, դուք կճանաչեք այն մարդկանց, ովքեր լավագույնս հարմար են կարիերայի համար, որը նման է այն կարիերային, որը դուք զարգացել եք մինչ այս պահը: Հավանաբար, ձեր հետազոտության մեջ մի քանի անակնկալ կգտնեք: Այս անակնկալները կլինեն այն մարդիկ, ովքեր ունեին իրենց կյանքի ասպեկտները, որոնք դուք կարող էիք ցանկացել ընդօրինակել, բայց հետագա ստուգումից հետո հասկացաք, որ գուցե նրանց կյանքը ձեզ համար չէ:

Գնահատեք ձեր ցուցակի մարդկանց՝ հիմնվելով ձեր ապրանքանիշի տեսլականի վրա: Գտեք այնպիսիները, որոնք շատ նման են ձերին: Դժվար կլինի գտնել այնպիսիները, որոնք լիովին համապատասխանում են ձեր տեսլականին, և դա նորմալ է:

Քայլ չորրորդ Ուսումնասիրեք այս մարդկանց ձեռնարկած քայլերը

 

Երբ դուք կազմեք այն մարդկանց վարկանիշը, ում ամենից շատ եք հիանում և ամենից շատ կցանկանայիք ընդօրինակել, ժամանակն է ավելի խորանալ նրանց մեջ, ովքեր ամենաբարձրն են: Այս քայլում դուք կվերանայեք այն քայլերը, որոնք ձեռնարկել են ձեր ցուցակի լավագույն մարդիկ՝ իրենց արդյունքներին հասնելու համար:

Օրինակ, ձեր ցուցակում գտնվող անձը կարող է լինել շատ հաջողակ ընկերության գործադիր տնօրեն: Դուք հիանում եք, թե ովքեր են նրանք հիմա, բայց ոչ ոք մեծության չի հասնում մեկ գիշերում: Նրանք կարող են ավելի ուշ ունենալ արագ ուղի, բայց հավանաբար գործընթացի սկզբում դանդաղ կառուցում կար:

Այս պահին ձեր խնդիրն է նայել, թե ինչ քայլեր են ձեռնարկել ձեր ցուցակի լավագույն մարդիկ կյանքում իրենց ներկայիս տեղը հասնելու համար: Այն ձեզ պատկերացում է տալիս, թե ինչպես են դա արել ուրիշները: Դուք կարող եք այն համեմատել այս գլխում ավելի վաղ նախանշած ուղու հետ:

Քայլ հինգերորդ Կատարեք ճշգրտումներ՝ բարելավելու նրանց ուղիները

 

Այս գործընթացի վերջին քայլը շտկումներ կատարելն է նրանց ձևերում, ում դուք ամենաշատն եք հիանում: Այս պահին, դուք պետք է ունենաք մի քանի հոգի ձեր ցուցակում, որոնց ընդօրինակեք: Բայց դուք չեք ցանկանում ճշգրիտ հետևել նրանց ճանապարհներին:

Նորարարությունը լավագույնս աշխատում է, երբ մարդիկ նայում են, թե ինչ են արել մարդիկ նախկինում և բարելավում են այդ նախորդ ձեռքբերումները: Այսպիսով, առայժմ դուք նայում եք այն մարդկանց ուղիներին, որոնց ցանկանում եք ընդօրինակել և փնտրել իրատեսական ուղիներ բարելավել դրանք ուղիները.

Զարգացնելով ձեր պրոֆեսիոնալ կերպարը

 

Ի՞նչ եք կարծում, ձեր պրոֆեսիոնալ կերպարը բավական լավն է:

Մի ուսումնասիրություն պարզել է, որ. Աշխատանքի ընդունման մենեջերների միայն 15 տոկոսն է ասում, որ գրեթե բոլորը կամ դիմորդների մեծ մասն ունեն այն հմտություններն ու որակները, որոնք իրենց ընկերությունները փնտրում են թեկնածուների մեջ:

Այս գլխի ողջ ընթացքում դուք եղել եք ներդաշնակ և աշխատել՝ որոշելու, թե ով եք ուզում լինել և ուր եք ուզում գնալ: Այս պահին դուք պետք է շատ լավ հասկանաք այս բաները և կարող եք սկսել քայլեր ձեռնարկել՝ ավարտելու ձեր ցանկալի կյանքի նպատակներին հասնելու համար անհրաժեշտ քայլերը:

Այս գլխում մենք ձեզ կտրամադրենք հենց այն գործիքները, որոնք ձեզ անհրաժեշտ են ձեր պրոֆեսիոնալ կերպարը զարգացնելու համար: Սա ևս մեկ քայլ է ձեր բրենդի տեսլականը հաստատելու և ձեր անձնական ապրանքանիշի կառուցման վաղ փուլերում, որպեսզի կարողանաք հաջողության հասնել ձեր մասնագիտական ​​կյանքում:

Հետևողականությունը

 

Ամերիկյան ֆուտբոլը ԱՄՆ-ում ամենահայտնի պրոֆեսիոնալ սպորտային իրադարձությունն է։ Ամեն գարուն, յուրաքանչյուր թիմի ղեկավարները գնահատում են երիտասարդ խաղացողներին NFL Դրաֆթում: Այս առաջնորդները բախվում են բոլոր տեսակի որոշումների հետ: Որոշումների տեսակներից մեկը, որը բախվում է ամեն տարի, տաղանդի և հետևողականության հարցն է: Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

NFL Դրաֆթում երկու խաղացող կա: Նախ, Ջադևոն Քլոունին համարվում է չափազանց շնորհալի և տաղանդավոր խաղացող: Մյուսը՝ Խալիլ Մաքը, նույնպես համարվում է տաղանդավոր, բայց ոչ նույն մակարդակի վրա, ինչ ծաղրածուն։ Այնուամենայնիվ, որոշ ղեկավարներ նախընտրում են Mac-ը, քան McLone-ը, քանի որ Mac-ն ավելի հետևողական է համարվում:

Թեև Քլոունին անզուգական տաղանդ ունի, ղեկավարները հաճախ նախընտրում են ինչ-որ մեկին, ում վրա կարող են հույս դնել, որպեսզի յուրաքանչյուր խաղում նույն մակարդակի կատարողականություն ապահովի: Քլոունին փայլուն փայլեր ցուցադրելու ներուժ ունի, բայց նա նաև հակված է ավելի շատ անկումների իր խաղում, ինչը թիմերին կթողնի անբարենպաստ վիճակում:

Շատ ասպարեզներում մարդիկ գնահատում են հետևողականությունը, ներառյալ բիզնեսը: Մարդիկ հակված են իրենց ավելի հարմարավետ զգալ՝ աշխատելով ինչ-որ մեկի հետ, ում վրա կարող են հույս դնել ամեն օր աշխատանքի նույն մակարդակի վրա:

Դուք ցանկանում եք լինել այնպիսին, ում վրա մարդիկ կարող են հույս դնել: Դուք ցանկանում եք հետևողական լինել: Սա նշանակում է պարտավորություն՝ հետևել գործառնական ընթացակարգերին և հավատարիմ մնալ դրանց բոլոր ժամանակներում՝ անկախ ամեն ինչից: Գնացեք գրասենյակ ամեն օր նույն ժամին և նույն ժամին դուրս եկեք: Հետևողական եղեք այն ժամանակի հետ, որը ծախսում եք հարցերին պատասխանելու համար էլ և հեռախոսազանգեր։ Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

Նույնիսկ այնպիսի բաներ անելը, ինչպիսին է ձեր սեփական բլոգը ստեղծելը և կանոնավոր բլոգային գրառումներ հրապարակելը: Նույնը վերաբերում է սոցիալական ցանցերը. Ըստ բովանդակության տեսակի, որը դուք ընդունում եք, թարմացումների տոնայնությունը և ձեր պահած հրապարակումների ժամանակացույցը այն ամենը, ինչ մարդիկ նայում են ձեր բնավորությունը գնահատելիս:

Հետևողականությունը դարձրեք ձեր անձնական բրենդի տեսլականի մի մասը և ջանասիրաբար կիրառեք այն: Սա կօգնի ձեզ, եթե ավելի լավ աշխատանք եք փնտրում կամ ցանկանում եք նոր հաճախորդներ ներգրավել:

Ստեղծագործականություն. Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

Ստեղծագործությունը ևս մեկ հատկանիշ է, որը մարդիկ փնտրում են նրանց մեջ, ում հետ ցանկանում են աշխատել և շփվել: Մարդիկ սովորաբար զգում են, որ ունեն ստեղծագործելու որոշակի մակարդակ։ Բայց շատերը գիտեն, որ ստեղծագործական ունակությունները սահմանափակ են: Մարդկանց մեծամասնությունը, ովքեր հեռու են գնում բիզնեսում, գիտակցել են ուրիշների ստեղծագործական ունակությունները օգտագործելու ուժը: Այստեղ դուք կարող եք ցույց տալ ձեր կրեատիվությունը և առաջացնել պոտենցիալ գործատուների և բիզնես գործընկերների հետաքրքրասիրությունը:

Համացանցը շատ ավելի հեշտ է դարձրել ձեր ստեղծագործական գործունեությունը հանրային և հասանելի հարթակում ցուցադրելը: Մարդիկ, ովքեր հաջողությամբ ստեղծում են իրենց սեփական ապրանքանիշերը, կբացեն իրենց անձնական կայքերը (այս մասին ավելի ուշ): Այս կայքերում մարդիկ կստեղծեն պորտֆելներ, որոնք կցուցադրեն նախորդ աշխատանքները: Կայքերը նաև հաճախ ունենում են բլոգեր, որտեղ սեփականատերը կարող է շարունակական գրառումներ գրել իրենց ընտրած ոլորտի տարբեր գաղափարների մասին: Դա արդյունաբերության հետ մտքերն ու գաղափարները կիսելու միջոց է, ներառյալ նրանց, որոնց հետ անհատը կարող է աշխատել ապագայում:

Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են իրենց կարիերան բարձրացնել հաջորդ մակարդակի վրա, կարող է դժվար լինել աշխատանք գտնելը, որը կներառի պորտֆելում: Սա հատկապես դժվար է, եթե իսկապես դուր չի եկել ձեր ներկայիս աշխատանքը: Գտեք այն, ինչ կարող եք ձեր ընթացիկ և նախորդ աշխատանքներից: Ձեր աշխատանքը վերածեք դեպքերի ուսումնասիրության: Պատմեք նախագծի պատմությունը, ներառյալ այն խնդիրը, որը ներկայացվել է ձեզ և թիմին, և նկարագրեք խնդրի հաղթահարման և լուծում գտնելու ճանապարհը:

Դա անելուց հետո փնտրեք ձեր պորտֆելի ստեղծման ուղիները: Դուք կարող եք դա անել ձեր ընթացիկ աշխատանքից դուրս: Դուք կարող եք գտնել վճարովի կես դրույքով աշխատանք նախագծային հիմունքներով: Որոշ բաների համար գուցե ստիպված լինեք աշխատել քիչ կամ առանց փողի: Մտածեք դա որպես ձեր ժամանակի ներդրում ձեր ապագայի վրա: Կան այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են պորտֆելի կառուցման փորձը, և սա իրականություն է, որը դուք պետք է ընդունեք ձեր նոր կարիերայի սկզբնական փուլում:

Կառուցեք ձեր պորտֆոլիոն՝ հետևելով ձեր կարիերայի տեսլականին և շարունակեք կառուցել՝ հասնելով յուրաքանչյուր հաջորդ քայլին:

Հիշարժան. Անձնական ապրանքանիշի տեսլականը

Հեշտ է ասել, որ պետք է «հիշվող լինել»: Մեզանից շատերը ցանկանում են, որ իրենց հիշեն, բայց նաև հասկանում ենք, որ դա այնքան էլ հեշտ չէ, որքան դա ասելը: Բանն այն է, որ աշխարհում վեր բարձրանալու և կարիերայի նոր նպատակներին հասնելու համար դուք պետք է հիշարժան լինեք, հատկապես այն մարդկանց համար, ովքեր դերակատարում կունենան ձեր վերելքի մեջ: Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

Անմոռանալի լինելու բազմաթիվ եղանակներ կան։ Դուք չեք կարող անել դրանք բոլորը, ուստի մարդկանց համար հիշարժան լինելու լավագույն միջոցը սովորական առօրյայի մաս անսովոր բաներ անելն է: Այս բաները սովորական կլինեն ձեզ համար, բայց ընկալվում են որպես տարբեր և, հետևաբար, հիշարժան մարդկանց կողմից, որոնց հանդիպում եք:

Բիզնեսում հիշում են մարդկանց, ովքեր ավելի հեռուն են գնում: Մտածեք աշխատանքի ընդունման բնորոշ գործընթացի մասին: Դիմորդների 95%-ը կներկայացնի իրենց ռեզյումեները, նամակները և հարցազրույցները: Այն 5%-ը, որը հիշվում է, նրանք են, ովքեր հետագայում ուսումնասիրում են ընկերությունը և առաջարկում են, թե ինչպես կարող են օգնել ընկերությանը ավելացնել վաճառքը և շահույթ: Սրանք նաև այն մարդիկ են, ովքեր հարցազրույցից հետո ուղարկում են հետագա շնորհակալական նամակ:

Դուք կարող եք նաև հիշարժան լինել՝ ունենալով յուրահատուկ հոբբի։ Նախկինում մենք անցել ենք վարժություն՝ բացահայտելու ձեր հոբբիները, ներառյալ այն, թե ինչ եք սիրում անել աշխատանքից դուրս: Լավ է հոբբիներ ունենալը և լավ է այդ հոբբիներից պատմություններով կիսվել այն մարդկանց հետ, ում հանդիպում եք: Մեկ այլ աշխատանքի թեկնածուի փոխարեն դուք կլինեք ծաղկուն բանջարանոց ունեցող թեկնածուն կամ այն ​​թեկնածուն, ով հանգստյան օրերին տեղական վայրերում ջազ դաշնամուր է նվագում:

Հիշարժան լինելու համար ձեր հարաբերությունները սովորականից մեկ քայլ առաջ տարեք: Դա ձեզ կստիպի առանձնանալ և կրքոտ լինել ձեր կրքերով կյանքում: Պետք չէ խելագարություն անել, այլ խոսեք ձեր կրքերի մասին այն մարդկանց հետ, ում հանդիպում եք: Նրանք ավելի հավանական է, որ ձեզ ավելի շատ հիշեն, եթե իրականում ավելին իմանան ձեր մասին:

Պրոֆեսիոնալ լուսանկարներ. Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

 

Քրիստի Հայնսին խնդրեցինք Կիկոլանի այս հարցը.

Ո՞ր գործողությունը, որոշումը կամ ընտրությունն է ամենամեծ ազդեցությունն ունեցել ձեր անձնական ապրանքանիշի աճի վրա:

Նրա պատասխանը.

Ես նկատեցի, որ իմ անձնական ապրանքանիշը զգալիորեն բարելավվեց, երբ սկսեցի օգտագործել պրոֆեսիոնալ գլխաշոթ իմ բոլոր սոցիալական ցանցերում: հեղինակի կենսագրությունները եւ այլն։ Երբ ես առաջին անգամ դա արեցի, ես ստացա բազմաթիվ հաճոյախոսություններ: Եվ հիմա ես շատ նոր հարցումներ եմ ստանում հաճախորդներից, որոնք ներառում են, թե ինչպես է հաճախորդը գտել ինձ իմ բլոգի գրառումները դիտելու և առցանց կարգավիճակի թարմացումների հիման վրա: Վստահ եմ, որ այս պրոֆեսիոնալ գլխի նկարն է պատճառը, որ մարդիկ կարող են հեշտությամբ ճանաչել ինձ:

Նա շարունակեց ուրվագծել իր փաստարկը պրոֆեսիոնալ գլխաշորերի համար՝ պատասխանելով այս հարցին.

Եթե ​​այսօր զրոյից կառուցեիք ձեր առցանց ներկայությունը, ի՞նչ 3 բան կցանկանայիք ապահովել դա ապահովել ներդրումների առավելագույն վերադարձ Ձեր ժամանակի և փողի մեջ?

Նրա պատասխանը.

Եթե ​​ես զրոյից սկսեի, ես կկառուցեի իմ բոլոր պրոֆիլներն ու հիմնական բլոգը՝ օգտագործելով իմ իրական անունը բլոգի անվան փոխարեն: Ես հենց սկզբից կօգտագործեի այդ հիանալի պրոֆեսիոնալ գլխաշորը, որպեսզի իմ բոլոր հիշատակումները սկսվեին պրոֆեսիոնալ տեսքից: Եվ ես ստեղծեցի իմ մասին 160 նիշերից բաղկացած հիանալի տեքստ, որը կարող էի օգտագործել իմ բոլոր պրոֆիլներում և հեղինակային կենսագրություններում՝ ինքս ինձ գովազդելու համար:

Հազվադեպ չէ, որ ձեր ամենօրյա լուսանկարները բավական պրոֆեսիոնալ տեսք ունեն՝ մարդկանց տպավորելու համար: Նույնիսկ եթե դուք լավ եք ձեր սմարթֆոնի հետ, այս սելֆին հարմար չի լինի ձեր ապրանքանիշը ներկայացնող պրոֆեսիոնալ լուսանկարչության համար: Նույնիսկ ձեր ամուսնու, ընտանիքի անդամի կամ ընկերոջ արած լուսանկարները, հավանաբար, դա չեն անի: Արժե գումար ծախսել, որպեսզի պրոֆեսիոնալ լուսանկարիչը որոշ նկարներ անի և որոշ գլխաշորեր ստանա: Դուք ցանկանում եք, որ լուսանկարը ցույց տա, թե ով եք դուք: Եթե ​​ցանկանում եք առաջնորդ լինել, ապա ձեզ հարկավոր է կոստյում կամ գործնական կոստյում կրել: Լուսանկարիչը կիմանա, թե ինչպես կարգավորել լուսավորությունը և ինչպես խմբագրել լուսանկարը, որպեսզի պրոֆեսիոնալ տեսք ունենաք: Անձնական ապրանքանիշի տեսլականը

Պրոֆեսիոնալ լուսանկարչությունը կարող է թանկ արժենալ: Ֆոտոսեսիան կարող է արժենալ մի քանի հարյուր դոլար։ Դուք վատնում եք լուսանկարչի ժամանակը, և երբ խոսքը գնում է ավելի լավ աշխատանք գտնելու և աշխարհում առաջադիմելու մասին, մի քանի հարյուր դոլար արժե այն լուսանկարչությունը ստեղծելու համար, որը ձեզ կհասցնի այնտեղ, որտեղ ցանկանում եք:

Վճարե՛ք գումար, եթե կարող եք դա թույլ տալ: Եթե ​​սա ձեր բյուջեից դուրս է, գտեք լուսանկարիչ, ով կզբաղվի առևտուրով: Առաջարկեք կատարել որոշակի աշխատանք, որն անհրաժեշտ է նրանց աշխատանքի դիմաց: Հնարավոր է, որ կարողանաք որոշակի հաշվապահական աշխատանք կատարել: Գուցե դուք կարող եք գրել մի քանի բլոգային գրառումներ նրանց բլոգի համար: Անհրաժեշտության դեպքում աշխատեք ձեր տան շուրջը գտնվող բակում: Արժե ունենալ պրոֆեսիոնալ լուսանկարչություն, որը կարող եք տարիներ շարունակ օգտագործել ձեր բոլոր բրենդինգային նյութերի վրա, այդ թվում լավ մշակված կայք, սոցիալական մեդիայի պրոֆիլներ և շատ ավելին: 

Պրոֆեսիոնալ կայք. Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

 

Սոցիալական մեդիայի պրոֆիլները կարևոր են պրոֆեսիոնալ ապրանքանիշ ստեղծելու համար: Սոցիալական մեդիան մեծ համայնքներ ունի, և դուք պետք է ակտիվ լինեք մասնագետների համար կարևոր համայնքներում (LinkedIn, Google+, Twitter և այլն), բայց ձեր սեփական կայք ունենալը նույնքան կարևոր և նույնիսկ կարևոր է:

Մենք պարզապես խոսեցինք հիշարժան լինելու և այնպիսի բաներ անելու մասին, որոնք առնվազն մեկ քայլ առաջ են ձեր ոլորտում բոլոր մյուսներից: Կայք ունենալը մի քայլ է, որը դուք կարող եք անել, որը որոշ մարդիկ չեն ցանկանում անել: Շատերն ունեն կայքեր, բայց շատերը չունեն, և սա այն տարածքն է, որը ձեզ անհրաժեշտ կլինի, եթե ցանկանում եք ունենալ հիշարժան անձնական ապրանքանիշ:

Հաջորդ գլխում մենք կքննարկենք ձեր անձնականի ստեղծման մասին ակտիվներ, ներառյալ ձեր կայքը, այնպես որ մնացեք լարված, բայց իմացեք, որ կայքը պահանջ է ձեր անձնական ապրանքանիշը կառուցելու համար: Կայքը պրոֆեսիոնալ դիզայնի կարիք կունենա և ձեր «Մոտ» էջի բովանդակությունը, որն արդյունավետ կերպով նկարագրում է, թե ով եք դուք և ինչ եք առաջարկում: Դուք նաև կօգտագործեք ձեր կայքը՝ ցուցադրելու ձեր աշխատանքի պորտֆելը, որը մենք վերանայել ենք, և որտեղ դուք կհյուրընկալեք ձեր բլոգը:

 

Էլփոստի ստորագրություն. Անձնական ապրանքանիշի տեսլականը

Ի՞նչ ստորագրություն ունեք: Արդյո՞ք այն ներառում է ձեր անունը, կոչումը, ընկերությունը և միգուցե գեղեցիկ փոքրիկ մեջբերում այն ​​մասին, թե ինչպես եք ամեն օր լիարժեք ապրելու, կամ ինչպես է հաջողությունը գալիս բառարանում աշխատելուց առաջ: Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

Դա նորմալ է, բայց դրանք կամ հիմնականն են, կամ այն, ինչ անում են բոլորը: Ճիշտ էլփոստի ստորագրությունը պետք է պարունակի բոլոր ճիշտ տեղեկությունները և պետք է նախագծված լինի այնպես, որ այն պրոֆեսիոնալ տեսք ունենա, երբ արագ վերբեռնվի ցանկացած էլ.փոստի սերվեր:

Գերազանց Ձեր մասնագիտական ​​էլեկտրոնային ստորագրությունը ստեղծելու գործիք է Իմաստուն դրոշմ .

Wisestamp-ն ունի մի շարք ձևանմուշներ՝ ձեր ստորագրությունը ստեղծելու համար: Կաղապարները մասնագիտորեն նախագծված են և ներառում են բոլոր տեղեկությունները և ռեսուրսները, որոնք ձեզ անհրաժեշտ են՝ հաղորդակից լինելու համար, թե ով եք դուք և ինչ եք պաշտպանում:

Wisestamp ստորագրության մեջ ներառված տարրերը ներառում են.

  • լուսանկար
  • Անունը
  • կոչում
  • ընկերություն
  • Հեռախոս
  • Վեբ կայք
  • Էլ հասցեն
  • Հասցե
  • Սոցիալական պրոֆիլներ պատկերակներով

Այս ամենը անհրաժեշտ է պատշաճ բրենդավորված էլ.փոստի ստորագրության համար: Wisestamp-ի միջոցով դուք կարող եք հեշտությամբ ինտեգրել այս ստորագրությունները ձեր անձնական և բիզնես նամակներում: Այժմ, երբ դուք նամակներ եք ուղարկում և ստանում մարդկանցից, նրանք կունենան անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները ձեր մասին իմանալու համար և կկապվեն ձեզ հետ, եթե հետաքրքրված են հանդիպել կամ զրույց ունենալ:

Կառուցեք վստահություն: Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

 

Վստահությունը կարող է լինել նույնքան պարզ, որքան հրատապ հարցերին պատասխանելը հիանալի պատասխաններով:

Մենք հարցրինք Քրիս Դաքեր հաջորդ հարցը.

Եթե ​​այսօր զրոյից կառուցեիք ձեր առցանց ներկայությունը, ի՞նչ 3 բան կցանկանայիք ապահովել, որ ստանաք լավագույն ROI ձեր ժամանակի և փողի վրա:

Նրա պատասխանն էր.

Ես ժամանակ կծախսեի հնարավորինս շատ բովանդակություն ստեղծելու համար: Մարդիկ հարցերի պատասխանների և խնդիրների լուծման կարիք ունեն։ Եթե ​​դուք իսկապես ցանկանում եք ստեղծել ապրանքանիշ և ձեզ համարել իսկական փորձագետ և պրոֆեսիոնալ ձեր ոլորտում, դուք պետք է ամեն ինչ փոխանցեք այդ ոլորտին հրամայական և հիշարժան ձևով՝ ստեղծելով բովանդակություն, որն իրականում մարդիկ ցանկանում են սպառել: և, որ ավելի կարևոր է, ձեր հասակակիցների հետ կիսվելը չափազանց կարևոր է:

Մեր քննարկած որոշ կետեր ներառված են ձեր լիազորությունների մեջ: Բոլոր պաշտոնական տարրերը, ինչպիսիք են կայքը, սոցիալական պրոֆիլները, պրոֆեսիոնալ լուսանկարչությունը և համապատասխան էլփոստի ստորագրությունը, տալիս են ձեր ապրանքանիշի հեղինակությունը:

Բայց վստահությունը կարելի է կառուցել նաև ուրիշների հետ կապվելով: Հավանաբար, ձեր ոլորտում կան մարդիկ, որոնց հետ կարող եք աշխատել և շփվել ձեր վստահելիությունը բարձրացնելու համար: Եթե ​​կարող եք, կարող եք առաջարկել նախագծի վրա աշխատել մեկ այլ անձի հետ: Օրինակ կարող է լինել դիզայները և ծրագրավորողը, ովքեր միասին աշխատում են նախագծի վրա:

Բայց վստահություն ստեղծելու համար նույնիսկ պետք չէ աշխատել ինչ-որ մեկի հետ:

Այս գլխում մենք մի քանի անգամ նշել ենք բլոգերի մասին: Բլոգեր գրելը կամ ցանկացած տեսակի բովանդակության հրապարակումը վստահություն ստեղծելու հիանալի միջոց է, հատկապես, եթե դուք ուրիշի հետ համատեղ գրառումներ եք կատարում կամ եթե հյուր եք գրում հեղինակավոր բլոգներում:

Հնարավոր է, որ նախկինում կամ նույնիսկ բիզնես կայքերում լոգոներ տեսած լինեք անձնական կայքերում: Այս լոգոները օգտագործվում են ներկայացնելու այն ընկերությունները, որոնց հետ կապված է ապրանքանիշը: Բիզնեսները դա անում են իրենց հաճախորդներին ցուցադրելու համար, և մարդիկ հաճախ դա անում են այն հրապարակումների համար, որտեղ հրապարակվել են հոդվածներ:

Դուք կարող եք նույնը անել ձեր ապրանքանիշի համար: Առաջարկում եմ հյուրի գրառումներ գրել հայտնի բլոգներում: Լավագույն բլոգներում հայտնվելու համար դուք պետք է գրեք ձեր լավագույն աշխատանքը: Դա մեծ ջանք է, բայց հոդվածը հրապարակելուց հետո դուք միշտ կկարողանաք կապվել բլոգի հետ: Սա ասոցիացիայի հետ վստահություն ստեղծելու հիանալի միջոց է:

Այստեղից դուք կարող եք քայլեր ձեռնարկել մարդկանց հետ աշխատելու համար և շարունակել կապվել ձեր ոլորտի այլ վստահելի մարդկանց հետ: Այս ամենի շնորհիվ դուք կարող եք շարունակել աշխատել որպես վստահելի մարդ, ում վրա կարելի է հույս դնել որակյալ աշխատանքի համար: Սրանք այն բաներն են, որոնք վստահություն են ստեղծում և անբաժանելի են մեծ անհատական ​​ապրանքանիշի համար:

Հաջորդ գլխում մենք ձեզ կտրամադրենք այն քայլերը, որոնք անհրաժեշտ են ձեր որոշման համար թիրախային լսարան.

Բայց մինչ դրան անցնելը, մենք մեր ընկերներից մի քանիսին, որոնք հայտնի անհատական ​​ապրանքանիշներ ունեն, տվեցինք հետևյալ հարցը.

Ո՞ր 3 ազդեցիկներին խորհուրդ կտաք հետևել մեկին, ով ցանկանում է ուժեղ առցանց ապրանքանիշ ստեղծել: Ապրանքանիշի անձնական տեսլականը. 

Ահա պատասխանները.

 

 

Տպագրություն ABC

Թղթապանակներ թղթերի համար. Ինչպե՞ս ստեղծել կատարյալը:
Քառակուսի տարածություն. Ինչպե՞ս ստեղծել կայք Squarespace-ով:
Ինչպե՞ս ստեղծել YouTube ալիք:
Բրենդի պաշտպաններ. Ինչպե՞ս ստեղծել բրենդի պաշտպանների բանակ:
Ինչպես գրել բիզնես պլան ձեր ստարտափի համար